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1、公司支部委员会党建工作自查报告公司支部委员会于2016年9月21日成立，公司目前共有党员19名，按照集团公司党委要求，公司党支部先进行自查如下：一、思想建设方面深入开展理论学习，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、廉政教育、自治区第十二次党代会等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习9次，上专题党课2次，组织培训研讨1次。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。同时认真组织党员干部学习大数据方面的业务知识，提高全体员工的业务能力,促进了公司工作的新发展。二、组织建设方面公司党支部切实加强班子建设和党员管理。
2、一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是对党员双目标管理，不光业务工作要出色，党建工作也得出色；三是做好组织关系转入工作，公司党支部是新成立的支部，做好新入职党员的组织关系转入工作；四是过好组织生活，每月组织党员大会、支委会、专题党课等活动，增加党员凝聚力；五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；六是坚持党务公开，规范了公开内容，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。三、制度建设方面坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了公司党支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的
3、原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。支部根据自身的实际，制定了党费收缴、使用和管理制度、党风廉政“一岗双责”制度、党风廉政建设主体责任、“三会一课”制度、党员教育管理制度、党支部岗位责任制、干部管理制度、三重一大管理制度支部委员会工作制度等相关管理制度，坚持党要管党，从严治党方针，同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。四、作风建设方面党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整
4、改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风,干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。二、存在问题一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。二是学习教育工作抓得不够紧。大数据工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，导致驾驭工作能力有限，带来工作的被动性。三是团队精神
5、还要进一步增强。团队建设还不够，表现在工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。四是争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。三、今后努力的方向1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质。2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流。3、加强支部建设，整顿公司秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强员工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，治理好工作秩序。
