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1、安全保卫科三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了安全保卫科考核标准。一、考核内容1、人员管理(此项考评总分为20分)(1)不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗，发现一次扣2分，扣完为止。(2)有事请假并按程序履行请、销假制度。病假2天，扣0.5分，事假每次1分，此项满分为5分。无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。(3)按规定着装，此项满分为2分，违反一次扣0.5分，扣完为止。(4)在工作中不服从分配，不听从指挥，工作不尽心尽力，此项满分为8分，违反一次扣
2、2分，扣完为止。(5)在工作中玩扑克、饮酒、干私活或从事与工作无关的事情等违纪现象Q发现一次，扣2分。情节严重的，该人员管理项不得分。2、业务管理(此项考评总分为50分)(1)登记询问出现差错，每次扣5分，在公司检查中被查到的要多倍扣分，造成严重影响的另论。(2)不按规定交接班，字迹潦草不清，记录不准确的每次扣2分。扣完为止。(3)不团结同志，无事生非，工作态度不端正等，取消其评先资格。(4)不积极参加业务学习和单位组织的各种会议的，每次扣5分。(5)对门禁制度执行不严，执行不利的，每次扣5分，造成严重后果的另论。(6)遇到特殊情况，汇报请示处理不好的每次扣10分。(7)记录表格中，有缺页或缺
3、项的，每发现一处扣2分，扣完为止。3、卫生管理(此项满分为10分)(1)保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。(2)严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次扣0.5分。(3)每天都要对公共卫生区进行清扫，保证交班的卫生质量要求。此项满分3分，违者每次扣1分。(4)保证好交接记录本的干净、整洁和办公桌及其它用具的洁净整齐。此项满分2分，违者每次扣0.5分。4、安全管理(此项满分为10分)(1)立足岗位，积极配合好本部门搞好安全保卫工作。(2)安全巡视中，既能保证自身的安全，又能避免安全事故的发生。敢于和坏人、坏事及不法分子作斗争。7、其他项目（此项满分为15分）（1）积极参加上级组织的各项活动。（2）力所能及的为厂里做贡献，合理化建议的正当渠道的提出。（3）配合好其它单位搞好工作，维护好正当的生产秩序。（二）考核办法1、每位职工满分为IOO分，扣除失分，即为本人本季度得分。2、职工的效益工资除以全体职工的总得分，再乘以每位职工的分数加上本人岗位工资即是本季度本人绩效工资。3、每季度内进行随机考核，考核次数不限。
