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1、安全生产责任制度考核办法安全生产责任制是公司对各项目部、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各项目部、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作台时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。1、本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2、办法适用于公司各个项目部、各类人员的安全生产责任的考核。3、各项目部、各类人员的安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各项目部、各类人
2、员自签订之日起，安全生产，特制定本办法。4、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。5、安全生产责任制考核采用评分法，从各岗位本身的安全职责与执行情况两个方面考察和综合。6、项目部每月进行一次考核。7、对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（分值大于75分为称职，分值6075为基本称职，分值60以下为不称职）。8、奖罚年度内每次考核都称职的项目部、个人都可以入围先进项目部、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。第一次考核基本称职的项目部和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的项目部和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。10、本办法从公布之日起施行。Ik本办法由公司安全与项目管理处部门负责解释。*建设公司XXX项目部（加盖项目章）
