安全目标管理责任书范本.docx

上传人:p** 文档编号:231390 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:20 大小:35.42KB
下载 相关 举报
安全目标管理责任书范本.docx_第1页
第1页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第2页
第2页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第3页
第3页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第4页
第4页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第5页
第5页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第6页
第6页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第7页
第7页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第8页
第8页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第9页
第9页 / 共20页
安全目标管理责任书范本.docx_第10页
第10页 / 共20页
亲,该文档总共20页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《安全目标管理责任书范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全目标管理责任书范本.docx(20页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、平安目标治理责任书范本以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标,乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任

2、:1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书;4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平;5、增强对分管部门内部设施的平安治理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定;7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的

3、20%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效.甲方签字:乙方签字:二0年二月十日2021年度平安目标治理责任书(2021年

4、1月1日一一2021年12月31日)(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标,乙方必须采取有效举措,

5、认真履行以下责任:1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书:4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平;5、增强对分管部门内部设施的平安治理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定;7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:负主要责任

6、的,扣乙方当月绩效工资的20%:负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%:负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效.甲方签字:乙方签字:二0一一年二月十日2021年度平

7、安目标治理责任书(2021年1月1日2021年12月31日)(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目

8、标,乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任:1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、对所分管的市场研发部、培训教学治理部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员,负责所在部门的平安检查与催促;3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书:4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平;5、增强对分管部门内部设施的平安治理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定;7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内,凡发生一般平

9、安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20乐负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30乐负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效.甲方签字:乙方签字:-0一一年二月

10、十日安保后勤部2021年度平安目标治理责任书(2021年1月1日一一2021年12月31日)(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件和影响培训中央、社会稳定的事件;4、无食物中毒责任事件;5、

11、无水电气设施爆炸事件;6、无工程工程建设及设施设备维修改造引发的平安责任事故;7、无严重违法违纪行为;8、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标,乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任:1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平:3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书,

12、形成“横向到边、纵向到底”的平安责任网络;4、增强对部内设施和培训中央安防设施的平安治理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提升防范水平;5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查,对其他部室的平安自查、隐患整改情况进行抽查,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理,保证培训中央平安、稳定.所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录,以备检查.三、考核1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30临负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内,凡发生严重平安责任事故:负主要责任的

13、,扣乙方当月绩效工资的50%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内,凡发生特大平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大平安责任事故:负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20乐30%;负次要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5乐10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责的原那么,乙方如工作变动,接任人为自然签字人;2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效.甲方签字:乙方签字:-0一一年二月十日办公室2021年度平安目标治理责任书(2021年1月I日一一2

14、021年12月31日)(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无交通平安责任事故;3、无综合信息发布及校园网络平安责任事故;4、无综合档案平安责任事故;5、无机要文件泄密事件:6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件;7、无越级上访和影响培训中央、社

15、会稳定的事件;8、无严重违法违纪行为;9、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标,乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任:1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识,明确员工均负有维护中央稔定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平;3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书,形成“横向到边、纵向到底的平安责任网络;4、增强对学校交通、信息、办公室档案等设施的平安治理,经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提升防范水平;5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对车辆、信息中央等重点部位进行重点检查,保证交通、信息和档案平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内,凡发生一般平安责任事故:负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!