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1、安全目标管理制度第一节总则第一条为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本的原则，按照安全标准化管理体系的要求,切实推进各项安全管理工作，努力实现安全生产管理的持续改进，特制定本制度。第二条适用范围本制度规定了公司安全目标管理职能、内容及要求。本制度适用于公司安全目标、指标管理。第三条主管部门：公司安全生产委员会第二节管理内容与要求第四条安全生产目标（一）长远战略目标：百万工时伤害率W5,百万工时死亡率W0.5o（二）阶段控制指标：每年确定1、重伤及工亡率为零。2、千人负伤率：轻伤率5%o。3、重大设备事故为零，火灾事故为零，重大交通事故为零。4、新入矿员工三级安
2、全教育培训达到100%,特殊工种持证上岗率达100%。5、加强职业病卫生预防工作，新的职业病发生率为零。6、特种设备检验率达100%,合格率达100%。特殊设备操作人员持证率达100%。7、无重大环保事故08、不发生民爆物品、危险化学品的丢失及严重泄漏事故。第五条各单位应认真执行以安全生产责任制为中心的各项安全生产管理制度，并结合各岗位具体落实。第六条在公司目标管理与绩效考核中，安全指标应占有一定比例，并实行伤亡事故一票否决制度Q第七条安全生产目标L重大设备、火灾、交通、工亡事故为零。2 .无重大环境污染、破环生态环境事故。3 .重伤事故控制在3%。以下。4 .轻伤事故控制在6%。以下。5 .安全教育、安全培训上岗率100%。6 .特种作业人员持证上岗率IO。7 .隐患整改率100%,复查率100%8 .保证职工三级安全教育培训率100%。9 .设备完好率98%以上10 .职业病为零
