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1、工时利用率检讨敬爱的公司领导：您好！我是XXX,今天是来向您对自己在工时利用率低上的事情进行检讨的，我知道自己工时利用率低有多低，几乎是公司全体人都知道的事情，同一件事情，由于我速度慢的问题，导致大家都要等我，这是一个非常不好的事情，我也有自知之明，就是每次都没有去把它改正，所以在此跟您说声抱歉，梦想您能原谅我之前工时利用率不高的事情。我自进入公司工作，我的工时利用率低就一直不高，开头还情有可原，终窕是新人，但是现在都做了三年了，还是一样的工时利用率低，那问题可就大了，您不只一次、两次由于这个问题找我谈话，每次谈完话后，我也都表示会努力把工时利用率低提上来，但是就是不知道怎么了，承诺好的事情，
2、前面还会去有改正的痕迹，到了后面，我又开头效率低下了，真是感到挺无语的。而我在经过屡屡对自己的反思后，我察觉自己工时利用率这么低的理由有以下几个：1、工作不积极，一到上班时间，我就提不起劲来，一没精神，就没有办法去集中自己的注意力去做事。2、工作的时间里，我总是发愣，由于发愣就会耽延好多时间，因此总是没有在时间内完成工作。3、工作时，还喜欢去看手机，而且还是频繁的看，再就是我这期间根本上是不怎么动电脑的，这样没有去做事，到了后面，根本就做不完自己的工作。4、上班有时还会打瞌睡，人更加懒散，还爱去关注其他的事情，因此就很难把重点放在工作上。在我分析了自己的工时利用率低的理由之后，我再去回想之前工作，我才察觉我落下了好多的工作，而且工作完成的也不好，就那最近的一个工作，由于我没有做完,其他人就只能等我做完才能举行下一步，原来我己经耽延大家这么多事了。而且以上有些行为都已经违反到公司的规定了，我更是没有做员工的自觉性，也没有尽到员工的责任，给我们公司造成了不少的麻烦。我工时利用率不高原来影响这么大，我现在也后悔，所以在自己反省之后，就想更正来，再也不犯了，梦想自己能够把工时利用率提高，然后去做好个人的工作，不给他人带去太多的麻烦。感谢领导之前的教育，我真正的知道了自己这方面的问题很大，我会专心改正并做好工作的，把自己的工时利用率提高。望您原谅。此致敬礼！检讨人：20XX年XX月XX日
