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工装缝纫管理员岗位说明书岗位名称岗位等级岗位定员班次所属部门直接上级直接下级间接下级基本任职资格1、具有认真、负责、严谨的工作态度。2、初中以上学历。3、能熟练使用缝纫机及初步裁剪技能岗位职责和工作任务1、负责酒店员工制服的管理、缝补，更换工作。2、严守工作岗位，必须做到制服更换准确无误。3、负责工装房内卫生清洁工作，以保证员工制服的整洁质量。4、负责对制服洗熨质量的检查，保证发出制服达到质量要求。5、认真做好制服、布草、客衣的缝补修改工作。6、负责缝纫设备的保养，能排除一般故障。7、负责缝纫用品的保管及购置计划。8、完成领班交给的其它任务。创新空间能够向领班提出好的工作方法，提高效率和质量。责任与损失追究1、责任：负责工服的全面管理。2、损失追究：按酒店和部门奖惩细则。考核标准按部门工作目标考核相关规定进行考评。岗位工作权限1、对退工服员工有签字权。2、对员工非工作原因造成工服损坏、去不掉的脏污有拒收的权力。3、对领班布置的各项工作具有执行权。
