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年度十孝员工评审表姓名：所在部门：权重内涵评审标准推荐人评分评审小组评分爱敬人40%爱敬家人（20分）养父母之身：10分节日问候、给父母过生日（4分）定期支付生活费用、给父母的零用钱（3分）每年带父母进行一次健康体检（3分）养父母之心志：10分经常向父母报告工作业绩，让父母安心。（4分）经常与父母沟通，了解父母精神需求并设法满足（3分）父母个人的愿望，努力做到或协助达成（3分）加分项：为父母购买保险（医疗、养老）（加2分）爱敬同事/公司（20分）爱敬同事，与同事关系和谐：（4分）乐于帮助他人，当同事遇到困难，愿意伸出援手，或帮助他人解决工作难题（4分）同事/上级有做的不好的时候，乐于指出不足，帮助他人成长；（4分）不传播负能量，不泄露公司机密：（4分）自觉维护公司形象，制止任何有损害公司的言行（4分）。爱敬事40%敬业（20分）工作认真严谨踏实，能出色完成岗位工作（绩效占比40%、重点性工作完成情况占比60%）。（20分）乐业（20分）工作态度积极乐观，不抱怨（10分）枳极主动承担团队工作，与团队成员配合度高（10分）爱敬物20%资源节约（20分）爱护公物，节俭办公资源（10分）能利用自有资源为公司争取利益。（10分）合计（Ioo分）部门负责人推荐意见：签名：评审小组意见:签名:
