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1、某区直属机关工委基层党建经验交流材料：多措并举推进机关党建强基提质今年以来，某区直属机关工委以开展模范机关创建及清廉机关建设为契机，出实招强“五基”，谋硬招促“三化”，推进机关党建强基提质。一、清单化管理，责任明确到人实行清单化管理，确保责任明确到人。坚决落实党的全面领导，压紧压实党委（党组）主体责任，指导某个区直单位制定年度基层党建工作责任清单，按照重难点工作将党委（党组）及其书记、班子成员的职责明确具体化，构建党委（党组）书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”协同联动的基层党建责任体系。某个区直党组织开展“五基三化”“挂图作战、集中攻坚”行动，集中力量把机关基层党建重点任务一项一
2、项地推进,把难点堵点一个一个地突破。实行清单式提醒，确保工作落实落细。按照时间节点倒推工作进度，实行每月基层党务清单式工作提醒，紧盯机关党建“五基三化”重难点逐一过关。针对性对超时未换届或未及时补选空缺委员的支部逐一进行电话提醒，对期满应转正党员批量式提醒，确保新任党务干部工作有序衔接，年度基层党建重点任务抓在平时，做在平时。实行清单化销号，确保问题整改到位。围绕上年度巡察反馈问题及季度“双随机”通报问题，梳理了机关党建5大类15小项共性问题清单，全面开展机关党组织自查自纠。同时不定期派出督查组对区直单位党组织自查自纠问题及交叉实训发现问题整改工作进行“回头看”，确保问题整改到位。二、多样化培
3、训，提升履职能力以“五基三化”攻坚年行动为抓手，区直属机关工委以全员培训、专题培训、交叉实训等多种形式，帮助党务工作者实现知识和能力“双强化”、思路和思维“双提升二全员培训。围绕机关党建实务、党支部组织生活、发展党员、党内纪律等内容开展综合业务培训，确保机关党务干部全员参与。专题培训。新任机关党务干部围绕如何规范发展党员，如何提升党组织等进行点单，机关工委有针对地开展“面小而精”的专题培训某场次，邀请市级分管领导就清廉机关建设及模范机关创建工作进行专题培训某场次。交叉实训。围绕近年来基层党建“双随机”及区委巡察反馈机关党建共性问题及“关键要害”，组织某个机关党组织分某批次就上半年党建工作推进完
4、成情况进行集中全面“体检二通过区直单位两两交叉互检的方式，充分发挥区直各党组织之间资源共享、相互借鉴、共同提高的作用，以检促改，以检代训，推动机关党组织党务工作人员在查中学，学中查，面对面帮助机关党组织改进工作中存在的不足，不断提高党务干部业务能力和水平，不断提升机关党组织建设质量。本次交叉互检共查摆反馈原始问题某个，梳理共性问题某个，真正做到严之又严，挑刺揭短。三、一线办督导，推动问题化解充分运用“难点问题书记一线办”平台，开展机关党建强基提质“书记抓抓书记”行动，由区直属机关工委书记带队到区直各单位与党组织书记面对面围绕全年机关党建工作任务清单，紧盯机关党建薄弱环节和问题短板逐一排查，按照“不少一个党支部、不漏一项指标”的原则，对区直机关党组织进行分片全覆盖联系督导，逐一“过筛”，摸清底数，发现问题、督促整改，推动年度各项任务落地落实。同时对20XX年度基层党组织书记述职评议排名靠后的以及在交叉互检中暴露问题较多的某名党组织书记进行“逐一谈”，在“红脸出汗”中压实党建责任，零距离推动机关党建责任担起来,党建工作实起来。
