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1、建筑安全生产管理制度范本建筑安全生产管理制度（一安全生产检查制度1、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制订整改措施。2、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发觉担心全隐患，准时整改，并填写整改报告书。3、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产状况，分析正反两方面的典型教育，支配安全生产留意事项,班前班后对作业环境安全状况开展检查。4、施工现场每个工人在作业前都要对施工机具和作业环境开展自检、互检、交接检。5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。6、对检查出工人不执行安全规章制度者，开展批评教育，或视情节轻重开展罚款处理。7、对重大
2、担心全隐患，要准时整改，并上报公司安全生产领导班子。（二）安全教育与培训制度对职工开展安全生产宣传教育，特殊是加强施工高峰、夏季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确熟悉生产与安全的辨证关系，提高全员安全意识、安全素养及安全管理水平，防止事故发生，从而实现安全生产，制定如下制度：1、凡新工人（包括民工、临时工）必需经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要开展安全培训，并经过考试合格后方能上岗。3、坚持每周开展一次安全教育培训活动。4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新
3、产品、调动新工人工作时，应对工人开展新的操作方法和新工种岗位的安全教育。三）班前安全活动制度1、为确保安全施工，提高职工的安全思想素养，加强自我安全保护意识，各项目在支配生产的同时，应加强安全管理工作。2、必需建立班前安全活动制度，班组每天对工人开展施工要求、作业环境的安全交底，班前交底内容主要是当天的作业环境、邻近高压线、四周建筑物地基状况、气候条件（如台风、雨季等）、当班主要工作内容、各个环节的操作、安全技术要求的特别工种的协作等。班前检查，主要查上岗人员的劳动保护状况，现场每个岗位四周的作业环境是否安全无患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实状况。3、上班前由
4、工地负责人（工长对当天的工作支配做好安全生产技术交底，并记录在案。4、班组长在班前向职工交待施工中的担心全因素及应留意的安全事项，让职工了解安全防护设施的使用和管理,正确使用和发挥建筑工人“三宝”，发动职工对安全工作提出合理化建议，并积极组织落实和实施。5、必需建立班组每周的安全活动日制度，即在平常的班前活动中，增加以下内容：小结本周的安全生产工作状况。提出下周安全生产要求，特殊是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特别作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组工人思想动态及现场安全生产状况,表扬好人好事和吸取教训。6、上级有关单位对工地的检查状况均应按实记录。7、记录要齐全、具
5、体、专心，并有针对性，签字齐全。（四）特种作业人员管理制度1、特种作业人员必需持证上岗。并必需按时复审方为有效。2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发觉问题准时上报解决。6、严禁机械、机具带病工作。7、特种作业人员严禁酒后操作。8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩罚。9、特种作业人员登记表后应附操作证复印件作为安全检查资料附件。五）工伤事故报告、调查处理制度为了准时报告、统计、调查和处理职工
6、伤亡事故，采取积极预防措施，防止事故，依据中华人民共和国国院第75号令企业职工之伤亡事故报告和处理规定制订本制度：1、严格执行国务院第75号令企业职工之伤亡事故报告和处理规定中的条款。2、伤亡事故发生后，保护好现场，积极抢救伤者，马上书面上报公司主管领导。3、公司组织有关人员对事故开展调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。4、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。5、对事故责任人依据情节轻重、损失大小赐予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要依据有关
7、规定从重处理。（六）劳动保护用品发放、使用制度1、各项目部应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。2、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划开展选购，不得盲目选购，防止积压。3、各项目部在选购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动保护用品商店选购，所选购的劳动保护用品必需有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书等。4、劳动保护用品入库后，必需进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。5、劳动保护用品发放中，要建立发放领用台帐，实行登记管理制度。6、职工必需按要求正确使用和保管好个人劳动保护用口口口
8、O（七）易燃易爆及有害物品保管制度1、各项目部对易燃易爆及有害物品的储存，必需设立专用仓库或储存室。2、储存、使用易燃易爆及有害物品的场所，必需具备以下条件：(1)符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；(2)有防雷保护措施；3)电气设备符合国家电器防爆标准；(4)有防静电设施；5)设置有相应的通风、防爆、监测、报警、灭火等消防安全设施；3、储存、使用易燃易爆及有害物品的单位和个人必需具备以下条件：1)有公安消防监视机构核发的许可证；(2)有符合防火、防爆要求的储存、使用的场所、设施；(3)有经培训考核合格的人员(含保管、使用等人员)；4)有消防安全管理制度；(5)有群众性的义务消防组织。4、
9、运输易燃易爆及有害物品的车辆及驾驶员必需至公安消防监视机构申办准运证，配备的押运员也要办理押运证。5、运输工具必需符合消防安全要求并配备相应的消防器材。6、各项目部必需严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必需经项目负责人审核、签证并盖有公章。7、当日未使用的易燃易爆及有害物品，必需严格按规定退库，不得在使用单位滞留，即使是明日还要使用，但也要办理退库，明日使用时，再按规定领用。8、易燃易爆及有害物品，必需严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。八）安全生产奖惩制度嘉奖细则1、公司设安全嘉奖基金，按完成工程总价的万分之一计提安全嘉奖基金，各种违章罚款均进入安全嘉奖基金，建
10、立专项基金，专款专用，由公司统一使用。主要用于安全教育培训、安全嘉奖。各二级公司及项目部依据本单位详细状况计提安全嘉奖基金。2、公司每月组织对各项目部安全文明施工开展检查，检查评分到达优良的，建设公司将赐予项目经理或项目主管负责人2000元的嘉奖。3、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率掌握在指标内（5%。），年终公司赐予项目分部、二级公司主管经理20005000元嘉奖。违反安全管理体系及制度惩罚细则1、各项目部安全管理体系及安全制度未建立或不健全的，对项目经理处以50008000元罚款。2、未建立健全安全管理组织机构，对项目经理处以20005000元罚款。3、未明确安全管理目标,对
11、项目经理处以IOOO元罚款。4、未落实安全生产责任制或安全生产责任制不明确，对项目经理及其相关责任人处以IOOO元罚款。5、未坚持安全生产检查制度、教育培训制度、班前活动制度、安全技术交底制度等相关制度，对项目经理及相关责任人处以5001000元罚款。6、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍旧达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于10003000元的罚款。安全事故惩罚细则1、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。2、工程发生死亡1人事故，将对项目经理部及分公司处以800012000元的罚款。死亡2人及
12、以上处以2000030000元罚款，并扣发全年嘉奖性工资。3、各工程年负伤率每超过掌握指标的l%o,对项目部罚款IoOO元；超过2%O及以上以IoOO元为基数累计罚款。发生安全事故造成重伤1人罚款4000元；重伤2人以上以4000元为基数累计罚款。4、被罚款部门在接到建设公司罚款通知一个月内，把罚款交到公司财务部。违反劳动保护用品佩戴要求惩罚细则1、进入生产作业区不戴安全帽等，罚款30元。2、高处作业，未按要求使用安全带，罚款50元。3、焊工不戴防护用品，罚款30元。4、气割工不戴防护眼镜，罚款30元。5、打磨、切割、清铲等产生飞溅的作业不戴防护眼镜、口罩，罚款30元。6、喷漆不戴防毒口罩，罚
13、款30元。7、能够产生粉尘的其他作业不戴防尘口罩，罚款30元。8、其它作业不按规定佩带相应防护用品，罚款30元。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律惩罚细则发觉以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-500元:1、不办理审批手续开展动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和超限吊装等特别作业。2、特别作业未支配专人开展现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。3、设备修理无方案、施工修理无设计或设计未按规定审批。4、有设计或方案不执行。5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存不执行工艺纪律。6、夜间或特别气候条件下无保障措施强行冒险作业。7、特别工种不持证上岗。8、管理人员发觉不
14、正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不准时纠正。10、交叉作业没支配统一的安全协调人。12、管理人员为赶进度强令工作人员削减安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。发觉以下违章操作行为，对直接责任人罚款100-200元：1、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区等禁止吸烟场所吸烟。2、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。3、违规操作机械设备。4、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。5、动土施工完毕后未准时回填恢复地面设施，随便堆放处理建筑垃圾。6、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。7、吊装设备和管材不按规定使用引绳。8、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。9、使用不符合
15、规定的绳套起吊重物。10、在起吊物下面逗留、穿越。Ih超速行驶。12、乘车不系安全带。13、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。14、场内特种作业车辆搭乘人员。15、设备设施运行期间对其开展修理作业。16、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备担心全部位站人。17、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。发觉以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款20-50元：1、不按时上班，迟到、早退。2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。4、未经支配或同意私自顶岗、换岗。5、不按规定值班，重点工作、特别作业等应当在现场的时候不在现场。6、鼓舞员工对“三违”现象开展举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额开展嘉奖，同等条件下优先参与先进评选。违反安全管理规定惩罚细则1、新进场员工未经三级教育并考核合格而上岗作业的,一人罚款50元。2、特种作业人员无证上岗，一人罚款100元。3、无经过审批并合格的安全施工组织方案，没缺一项罚款200元。4、塔吊、龙门架等安装或搭设完毕，未办理验收手续就投入使用的，罚款500元。5、对上级检查人员提出的隐患整改不准时整改的，罚款200元。
