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1、总经理岗位说明书基本信息职位名称总经理定员人数1人所属部门辖员人数直接上级职位董事长直接下级职位各副总经理及直接下属部门经理职位概要全面负责公司的经营管理，完成公司确定的战略规划和年度目标，确保经营目标的实现，资产增值保值。主要职责工作描述工作指标一、计划1、制定公司总体发展规划，明确公司长短期发展目标。2、组织制定公司年度/月度工作计划。二、检查1、随时或定期检查公司各部门及直接下属的工作。2、随时听取所属部门的工作汇报，对出现的问题进行及时处理和协调。三、评价定期对各副总经理和直接下属部门经理的工作进行评价，并同直接下属共同制定工作改进计划，以便各下属能不断提高工作能力，提升工作绩效。四、
2、业务1、组织拟定公司中长期规划、重大投资计划及年度经营计划，并组织实施。2、组织出台并推动规范化的管理制度，为各部门的正常生产经营和管理活动提供保障。3、组织制定公司预算管理制度，并组织实施。4、提名聘任或解聘公司中层以上管理人员。5、制定公司组织管理模式、薪酬绩效管理制度，组织相关部门实施。6、统筹公司人力资源配置和管理，保证全员劳动生产率稳步提高。7、充分协调各部门关系，为各部门提供经营管理、新产品开发、物料供应、质量和技术问题解决、人员激励及能力培养及后勤保证等方面的支持和指导。8、组织宣导公司企业文化，提高企业员工的凝聚力和积极性。9、主持重大业务合同的谈判并签署经济合同。五、关键任务
3、1、经营目标完成。2、组织管理体系的建立、完善和执行。3、员工队伍建设。经营目标完成率100%资金使用和审批符合程序达100%预算达成率98%以上全员劳动生产率99%重大安全事故为0规避法律风险达100%权限工作权限经营管理全面指挥权和决策权。费用权限公司预算范围内费用审批权。人事权限部门经理以上人员的任免权。任职资格内容必备条件期望条件工作资十年以上工作经验，五年以上同行业经营管理历经验，三年以上本公司高层管理经验；资格证书企业管理、经济管理本科以上学历；职业经理人资格证书知识要求精通企业管理、行政管理等管理学知识，熟悉生产工艺流程及公司整体运营状况；能力要求领导决策能力、分析解决问题能力、组织能力、商务谈判能力、沟通协调能力；素质要求认真严谨、团队精神、全局意识、奖惩分明、客观公正Ikl展道职发通工作环境工作地点办公室50乐生产现场10%；外界40%；工作时间正常上班时间以外时常加班；休息日可能加班；身体要求身体健康使用工具电脑及办公软件
