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1、幼儿园班主任竞聘活动总结为了幼儿园师资的科学配备，促进全员、全程、全方位育人，培养一支师德高尚、业务精湛的幼儿园班主任队伍，发展班主任专业素养，提升班主任育人带班能力，增强幼儿园持续发展的核心竞争力。202X年8月25日，XX幼儿园开展了班主任竞聘活动。幼儿园以此次竞聘活动为切入点，在班主任管理制度上大胆尝试，将工作中有创新意识和研究意识的教师吸纳到班主任队伍中来，带领整个幼儿园有效开展班级管理及教育教学工作。既能发挥优秀班主任教师的辐射作用，又能加速青年班主任教师的培养，发挥各自长处，达成经验共享，形成整体合力。XXX园长对本次活动进行了总结，X园长在讲话中充分肯定了班主任老师在幼儿园发展和
2、幼儿成长中发挥的重要作用。X园长表示：这些老师身上有着对教育的热爱和敢拼敢上的品质，值得称赞。班主任是幼儿园杂事最多、极费心力的岗位，这个岗位上要承担太多责任、要付出太多的爱心与耐心，班主任是最能代表幼儿园水平与态度、最能影响孩子成长的关键人物，所以，一定要聘有责任心、有大爱、有方法的好老师当班主任。为幼儿园发展作出新的贡献！经过幼儿园班主任评选领导小组的综合评定，四位班主任老师符合幼儿园班主任的评选标准，最终竞聘成功，加入幼儿园班主任团队。班主任不仅仅是一个称号，更是一份沉甸甸的责任与担当。希望四位班主任不断充实自我，用主动作为的态度和科学先进的理念引领整个幼儿园班主任的专业成长，创新性地开展班级管理和教育教学工作，为XX幼儿园高质量发展增光添彩！
