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1、敬业勤学争做技术能手笃实奉献描绘最美青春尊敬的艾总，尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自滨海分公司河口监理部的宋玉玺，能够代表公司青年员工发言，我感到十分荣幸。在公司领导和同志们的关怀帮助下，我被评选为2018年度局属经济实体管理部“十佳最美青工”。首先，请允许向一直以来信任、帮助、支持我的领导和同志们表示深深的谢意，我的成长离不开你们平日里的悉心指导与关心教诲。今天我发言的题目是：敬业勤学争做技术能手笃实奉献描绘最美青春。一、敬业修德、责任立本，系好人生工作第一扣2009年踏出校门，我怀着满腔的热情来到公司，工作对于刚刚大学毕业的我来说充满了新奇与诱惑，当然它也是陌生的，由于大学所
2、学专业与工程监理并不完全对口，很多专业名称都没听过。工作伊始，多少有些无从入手，但我的心态并没有因此而消极，而是倍加努力求知，向身边老师傅们学习。而我身边就有很多敬业的榜样，炎热的夏天旁站一站就是一天，现场验收的量测全部如数记录，夜晚认真的书写着各项记录，他们忙碌的身影印在我的脑中，是我努力成为的样子。我是这么想的也是这么做的，当时我购买了很多专业书籍，潜心攻读、仔细查阅，并珍惜现场学习机会，虚心请教项目领导与老师傅。白天在工地上往往一呆就是一天，然而下班时间是属于个人的,陪伴我学习的灯光常常照到深夜，我记录了一本又一本的读书学习笔记，并珍惜每一次公司组织的培训机会，很快熟悉和掌握了丰富的工程
3、监理知识，业务水平得到了快速增长。工作中，我不仅学到了职业技能，更清晰的认识到职业素养。优秀的员工，学历和能力固然是一个方面，但我相信更重要的是敬业，敬业就是尊敬自己的职业，尊敬所在的集体，尊敬自己。只有敬业才会对自己工作有更高的追求，有更强大的动力去完成看似不可能的任务。习近平总书记教导新时代的青年人要养成正确的价值观，系好人生第一粒扣子。这就是告诫我们青年人要有理想、有担当。责任与担当每一名青年员工应当学会的事情，更是我们青年监理人员应当具备的品质。在现场认真的检查验收、严格的要求整改是我们对工作的担当，在办公室书写详实的记录、仔细审查的方案也是我们对工作的担当。正确的认识、忠实的履行岗位
4、职责，既是我们监理人员的基本要求也是我们的终生目标。然而责任的担当不是说来的简单，如何提高担当责任的能力，我认为还是要加强学习，提升专业水平。习近平总书记多次强调，打铁还需自身硬。作为一名青年监理人员，必须主动学习、强化本领，努力提升与岗位需求相匹配的发展格局、专业能力和综合素质，才能不断提高职业水平，真正实现监理责任的担当。二、勤学苦练、知行合一，争做技术能手新青年参加工作第一年，根据公司业务发展需要，我主动请缨前往外部项目拓业务、闯市场。这一呆就是七年，由西北大漠到江南小镇，从东北雪原再到齐鲁大地，都留下过我的脚印与汗水，多年来我参建过市政工程、油气集输工程、化工工程等多专业项目。外部项目
5、工作经历对我来说是人生宝贵的财富，经历了就是收获，这不仅磨砺了我,而且提高了我，培养了我注重实干、勤于学习的工作作风。外部项目的建设单位更注重监理对施工中遇到实际问题的解决与处理能力，很多技术难题想得到监理工程师的技术支持。2012年夏天的宁夏暴雨出奇多，丰富雨水造成土质疏松，我部监理的市政管道工程多段管沟开挖塌方严重，严重的塌方不仅影响道路基础结构,而且会增加土方量，为施工单位与建设单位增加施工开支。施工单位提出采用轻型井点进行降水，建设单位考虑费用增加与工期影响，一筹莫展的找我商量方案。我联想着在书上看到的钢板桩围护结构，建议使用此工法，但宁夏地处西北缺少类似的施工材料与设备，于是就提出改
6、良此工法，用木质脚手板制作土法钢板桩，里面打上钢管脚手架做水平支撑，快开挖快围护快支撑，实践证明这不仅解决了塌方难题，而且有效保障了施工安全，缩短了施工工期，为建设单位节约了建设成本，得到了建设单位领导的表扬与认可。学以致用，是对我所学知识的肯定，更加激励了我成为技术能手的决心。公司是我们成长中的另一所学校，通过工作我们能够丰富经验,增长智慧，在工作中获得技能与经验，近几年我不忘鞭策自己前进,通过所监理的工程，抓住每一次机会锻炼自己。子曰：三人行必有我师焉。通过请教身边同事、看图纸、查规范，逐步完善自己的专业知识结构，在以安装为主专业的基础上，横向拓展土建专业、自控专业相关知识。并根据公用业务
7、发展的需要,考取了注册安全工程师、中石化监理工程师、一级建造师等多项执业资格。多年来无论在什么岗位、担任什么职务，我都怀着饱满的工作热情和刻苦钻研的态度去工作，得到了公司领导与周围同事的认可，并多次获得了公司先进荣誉。三、笃实干事，勇于创新，站好基层管理先锋岗1、关注职工思想动态，做好基层团队建设：作为一名基层管理人员，参加工作以来，我担任过外部市场的项目总监，也担任过油田监理部的项目总代。我感谢公司给我的每一个工作岗位，经历了就是收获，不同工作岗位总能让我有新的收获与和管理经验。外部项目有大有小，小的项目只有两三个人，长期离家又地处偏远地带,难免会有孤独感，作为项目管理人员，员工思想要长期关
8、注，安抚工作必须做在前。同时，工作上更要以身作则，用技术解决项目遇到的问题，用关怀解决内部遇到的问题。更要让身边的同事知道：外部项目虽然有些许辛苦，但艰难的任务能够锻炼我们的意志，新的工作能够拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我们的品行。正是职工的坚守与奉献，我们的企业能够有更广阔的市场，而我们企业能够一步一步壮大到今天，员工才能真正享受到企业发展带来的宏利。因为企业和职工本身就是一个共生体,企业的成长要依靠职工的努力来实现；而员工的发展离不开企业提供的平台。2、加强项目组织管理，建立良好沟通协调：2017年，我通过公开竞聘任职河口监理部总监理工程师代表，负责管理
9、采油厂各项工程的统筹运行。内部监理部的管理与外部监理部有所不同，一个监理部对应着大大小小几十个项目，需要处理的事情也复杂。初到新的岗位，我按照岗位的要求和自身特点，理清工作思路，不断调整、改进工作方法。一是在实际工作中充分展示自己，让监理部成员了解自己，理解自己，建立相互信任的工作氛围；二是不断完善自己，向分公司总监总代与身边同事学习，相互取长补短，增强综合决策和驾驭全局的能力；三是广泛听取意见，听取监理部同事们的意见，听取采油厂建设单位及参建各方的意见，深入分析目前监理部的发展现状，利用内部会议开展形势教育，在事关监理部管理工作、员工个人利益的热点问题上，协助总监健全相应的管理制度，明确工作
10、目标和工作内容，顺利打开了工作局面。针对采油厂重点项目运行会模式，我严格审查监理部对外汇报及会议材料，为采油厂重点工程的规范管理提供了有力保障，得到采油厂基建各科室的一致认可。2017年，在所监理工程陈庄联合站罐区隐患治理工程建设过程中，我认真学习油田标准化工地创建方案，积极协同建设单位向施工单位宣传、讨论。从标准化版牌制作到现场布置，从方案审查到具体实施，我都尽自己所能投身其中。功夫不负有心人，在当年开展的第40油田地面工程QHSE大检查中，该工程获得基建处领导表扬，并获得年度油田标准化工地称号。3、重视青年职工培养，创新带动和谐团队作为基层管理人员的重要作用就是带动整个团队发展，青年职工的
11、培养是团队发展的重要工作。2017在监理部开展了每周一主题、每周一测试的培训教育活动，针对年轻员工迫切需要的专业知识、实操技能进行专项学习、定期检查学习效果，使团队素质得到了较大提升。工作水平提高了，工作上有了认同感，青年职工的工作热情得到了激发。工作之余，我还倡导以监理部为集体开展聚餐、户外活动等不同形式的文化活动，通过文化活动能够给职工营造一个展示自我的平台，能够用丰富的业余文化生活来吸引职工的兴趣。这不仅可以消除日常工作中产能的摩擦与分歧，而且通过尽情的沟通与交流，增进职工之间的感情，提高了团队凝聚力，更能增进职工与企业的感情。结尾：青年不忘初心，未来大有可为。作为公司的青年员工，我们应该快速成长,丰富自己的学识，提高自身业务能力，牢固树立责任意识。我们每一位青年员工都要高标准要求自己，更要有敬业的精神、负责的工作态度和积极的工作热情。我们要树立与公司荣辱与共的意识,共同努力，创造公司与个人共同发展、和谐共赢的局面，为公司发展壮大贡献青工力量。感谢大家!
