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1、组织保障规范要求1、建立公司安全生产委员会，党政领导主抓安全工作，要求职责明确，责任到人，各级公司设立安全工作领导小组，经理、书记任组长。2、明确负责安全生产建设工作的部门和人员，并负责安全文化建设。3、健全各级公司安全员队伍，人员设置纵向到底，配备醒目标识，职责明确。4、明确安全生产文化建设经费。5、制定年度方案，制定安全文化建设相关制度，建立考核机制。6、建立客户安委会，健全活动机制，定期活动，记录留痕。7、履行职责方式。1）成立安全生产管理委员会及安全生产应急管理组织机构，落实安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，并以此为依据设立公司安全应急组织机构及工作职责。2）明确公司安全保卫部具
2、体负责安全文化制度建设工作，组织落实上级公司及本公司各项安全生产工作活动。3）公司及下属各公司分别建立安全生产队伍，包括安全应急队伍、安全员队伍及安全生产督查组等，且各科室分别设立专兼职安全员，全面落实安全生产检查、督察、隐患排查整改、防汛等各项工作内容。4）公司安全保卫部不涉及安全生产经费相关管理，具体操作由公司财务划拨，执行财务相关管理制度。5）根据上级公司安全生产工作部署，制定年度安全生产工作计划，细化安全生产工作内容，其中包含安全生产文化建设工作，以安全宣传、隐患排查、教育培训等工作内容，逐步规范安全生产文化建设工作内容，切实履行一年两次的企业安全生产互查活动，纳入年终安全生产劳动竞赛考核评比。6）根据公司经营管理模式，各出租经营单位均与租户建立安全生产管理委员会（简称管委会），要求各租户安全主管或负责人为安委会成员，定期组织召开安全生产工作座谈会，宣贯国家安全生产形势，落实驻地安全生产管理工作。同时要求各主管租户的单位做好安全生产宣传教育工作，定期组织消防演习，落实防汛工作，逐步提高企业安全生产文化建设。
