新业态新就业群体党建工作总结汇报.docx

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1、新业态新就业群体党建工作总结汇报今年以来,XX经开区紧盯新业态新就业群体党建工作目标,整合各类资源,以延伸党组织触角、搭建暖心服务平台、引领参与基层治理为抓手,持续加强新业态新就业群体党建工作,有效提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、战斗力。“以心聚新”,建强“组织圈”。压实主体责任,建立“党工委统一领导十非公党委牵头负责+行业主管部门联动包保+镇办兜底负责”的工作机制,根据新业态、新就业群体分布情况,确定以物流快递行业为重点,同步摸排建筑安装行业和人力资源培训等行业群体情况。发动市场监管、建筑工务、人力资源等部门及镇、办参与摸排。摸清底数实情,按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”,开展“

2、地毯式”摸排,多次走访XX工业园和XX新区,共摸排快递物流企业51家、建筑安装企业17家、人力资源培训机构5家,其中,快递物流行业党员14人,从业人数1000余人。“一企一档”建立工作台账,做到企业和网点数量、从业人数、党员数、入党积极分子数等基本信息“清”。创新组织组建,推进“双线排查”专项行动,开展“组织找党员、党员找组织”活动,选派4名党建工作指导员,进行精准帮带,推进党组织组建,鼓励引导流动党员、“口袋”党员转入组织关系。针对符合条件但未组建群团组织的建立重点攻坚“红黄绿”三色台账,做到动态调整。已成功组建建筑安装行业党委、快递物流行业联合党支部、人力资源协会党支部和XX申通快递服务有

3、限公司党支部。“以心暖新”,织密“服务圈”。整合多方资源,引导各类服务资源向新就业群体倾斜。联动人社、工会、共青团等常态开展“夏送清凉”“金秋助学”等系列活动8次,赠送党员学习包和在职职工意外伤害互助保障礼包150余份。建立“党建十三师”模式,邀请律师、税务师、会计师为新业杰新就业群体职工进行普法宣传,帮助解决问题,提供各类咨询服务60余次,切实维护新业态新就业群体合法权益。建设红色服务阵地。依托行政服务大厅、党群服务中心、为民服务中心等阵地资源,在园区建成集学习教育、党群活动、便民服务为一体的“红色驿站”3家,配备书籍报刊、饮水机、应急雨伞、充电器、防疫用品等便民利民物品,为新业态新就业群体

4、提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务,切实提高新业态新就业群体对党组织的认同感和“家”的归属感。建立表达服务机制。依托红色驿站、党建工作指导员,建立“调研收集一对策谋划一跟踪落实”的诉求表达和服务机制,累计收集意见建议10余条,帮助解决用餐不便等实际困难7件,切实把调研成果转化为破解难题的实招硬招,打造了新就业群体“红色服务圈”。“以心领新”,激活“共治圈”。加强“新”培训,开设新就业群体”技能培训直通车”,组织开展行业党员、入党积极分子、优秀员工技能培训2期,培训学员200余人次,帮助加强岗位技能,拓宽职业发展路径。通过“XX先锋”微信公众号、微信群等方式向新就业群体党员及员工推送党史

5、教育、政策法规、疫情防控等知识。开展“新”行动,组织“亮身份当先锋”系列活动,新业态党组织设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,引导新业态新就业群体党员职工积极参与疫情防控、文明创建和老年助餐等工作。高考期间,联合55辆出租车,组建了“绿丝带”爱心送考车队,为残疾考生及交通不便的学生提供送考“点对点服务”,送考286人次。融入“新”治理,创新“双报到”机制,引导新就业群体向居住地所在社区报到、新就业群体党员向社区党组织报到,鼓励他们担任村(社区)兼职网格员,发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用,发挥信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员等作用。建立新业态群体与社区良性沟通反馈机制,鼓励为基层治理献言献策。

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