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1、职务说明书岗位名称居家养老服务公司总经理岗位编号JKFW-OOl所在部门建州（福建）养老服务有限公司岗位定员1人直接上级康养总裁薪酬模式基础薪酬+业绩奖励+虚拟股权分红直接下级运营总监、门店经理所辖人员暂无晋升方向副总裁岗位分析日期2022年3月1日职位概述：全面负责居家养老的发展战略规划及年度目标方针，完善人才组织架构，建立健全的管理制度及市场开发制度及各项服务流程与方案，保证各部门的稳定运营，连锁门店打造及落地，确保完成公司的销售指标与市场开发，完成上市规划职责与工作任务：职责制定居家养老的发展战略及规划工作任务1、负责建立居家养老的商业盈利模式、营销模式，制定中长期发展规划2、负责居家养
2、老公司年度业绩目标计划制定和实施3、负责居家养老公司年度预算体系的制定和实施考核重点年度目标和预算达成率职责负责引式Ii健康会员，销售旅养和医养产品，打造居家养老盈利模式。工作任务1、负责制定及实施旅养和医养的营销政策与推广活动。2、相关市场信息的收集与分析，开发拓客渠道，并引进健康会员。3、负责居家养老中心项目和产品的建立，为健康会员提供详尽的产品咨询和服务。考核重点完成公司考核拓客指标、业绩指标。职责负责居家养老旗舰店运营模式的打造工作任务1、负责居家养老中心门店组织架构、岗位设置与职责分工。2、负责建立居家养老中心门店运营体系、服务体系等标准建立，达到门店可快速复制。2、负责建立居家养老
3、中心门店项目和产品体系，达到可盈利的运营模式。考核重点打造可盈利、可复制的样板店职责四负责居家养老服务中心连锁门店拓展，达到上市要求工作任务1、通过直营或联营方式新开居家养老服务中心样板门店。2、通过招商加盟等方式不断新开居家养老服务中心连锁门店。3、负责新开门店人才、技术等各方面的培养和复制。考核重点连锁门店开店数量达到目标要求任职资格：1、本科以上学历（其他优秀可放宽），医学、生物、健康相关专业优先2、具有两年以上养老公司总经理岗位经验3、有健康管理师或营养师资格证，或者具有养老行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽）4、5年以上在居家养老服务站和社区养老工作经历5、具有开连锁门店、打造上市经验优先考虑6、善于与人沟通交流，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力7、学习能力强，具有强烈的团队意识及客户服务意识8、具备营销思维、渠道开发能力和成交客户的能力9、拥有相关旅养基地资源和客户资源，熟悉旅养相关行业政策及法律法规10、具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团分管领导核准：日期：年月日
