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1、某某县乡村振兴局“五个强化”打造模范机关经验交流材料县乡村振兴局扎实推进党建质量过硬行动，积极改作风、提质效，聚焦重点任务，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，大力推进“五个强化”，打造让党放心、人民满意的模范机关。一、强化政治建设，筑牢思想根基。一是强化理论学习。始终坚定不移加强机关政治建设，认真谋划、系统安排党组中心组学习和党员学习日学习内容,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对习近平总书记关于“三农”和乡村振兴领域工作重要指示批示精神进行专题学习研讨，促进党员干部把旗帜鲜明讲政治融入血脉、铸入灵魂。二是全面建设学习型机关。将学习强国、某干部网络学院、岚山
2、读书等情况纳入干部年度考核内容，通过举办专题读书班、召开座谈交流会、开展学习竞赛活动等掀起“头脑风暴”，不断浓厚党员干部学习政治理论、提升工作能力的氛围，目前2/3以上干部“学习强国”积分在3万分以上。三是用好会昌红色文化资源。讲好会昌红色故事，学习宣传毛泽东、邓小平等在会昌的革命斗争故事、治县理政优良传统；组织党员干部深入县域内红色教育基地开展红色教育培训，让机关党员干部在深厚的本土红色文化资源中学党史、悟思想、受教育。二、强化组织建设，建强战斗堡垒。一是推进“三化”建设走深走实。对照“党建质量过硬行动”某条重点任务，逐项分解落实，认真按照上级党组织要求，持续推进标准化、规范化建设，积极推进
3、党建信息化平台的普及运用，按标准建设了党员活动室，在单位公共区域设置了党员政治生日提示牌、岗位公示、党务公开、党建风采等栏目，按要求配备专职党务工作干部某名。二是促进机关党建与业务深度融合。积极开展“三亮三创两服务”活动，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有效解决党建“灯下黑”“两张皮”问题；加强调查研究，围绕防止返贫监测帮扶、易地搬迁后扶、项目资金绩效管理、产业就业创业、住房安全保障、饮水安全保障、政策享受和环境整治等重点工作，每月深入乡村调研督导，发现工作推进落实中的问题短板，研究务实管用的举措办法，提升抓工作的能力水平。三是积极落实“四级六岗”责任。按照党建工作党组、
4、党支部责任，党组书记、党支部书记工作职责，落实党组织主体责任、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”，充分发挥机关党组、党支部的战斗堡垒作用，积极落实党建责任。三、强化红色基因传承，积极为民服务。一是认真组织“共产主义星期六”活动。将巩固拓展脱贫攻坚成果“结对帮扶”活动纳入新时代“共产主义星期六”固定活动之一，常态化组织全县某名党员干部结对帮扶脱贫户某户某人和三类人群某户某人，利用周六“结对帮扶日”，上户宣传惠民政策、落实帮扶措施、开展环境整治，持续巩固拓展脱贫攻坚成果；发挥局党支部的引领作用，组织党员干部带头到田间地头、村组屋场、结对社区开展结对帮扶、环境整治、春耕生产、反电诈宣传、疫情防控等
5、工作。二是巩固“我为群众办实事”实践活动成果。深入践行以人民为中心的发展思想，弘扬苏区干部好作风，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，增强群众获得感、幸福感。抓实防返贫监测帮扶，抓实每月预警排查，今年以来纳入纳入监测对象某户某人，每户均落实了针对性帮扶措施，做到了早发现、早干预、早帮扶。抓实帮扶政策落实，衔接重点政策调整，积极推进饮水、住房、教育、健康、保障帮扶等政策落实，实现了脱贫人口和监测对象医保缴费某全覆盖。抓好易地搬迁后续扶持工作，认真做好易地搬迁“后半篇”文章，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。三是积极发挥党员先锋模范作用。实行局领导和机关干部挂点联系乡（镇）工作制度，全
6、体干部职工常态化深入乡村开展调查研究，对工作进行督促指导并协调解决问题；引领机关党员干部认真开展“三联”，坚决做到“十带头”，让党的旗帜在各项攻坚克难工作的一线高高飘扬。四、强化制度建设，提高工作效率。一是建立机关干部管理考核制度。制定会昌县乡村振兴局机关干部管理考核实施方案，实施季度考核，通过客观、公平、公开、公正地对各股室与个人工作进行综合评价并实施奖惩，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干差的差别，促使全体干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责，切实转变干部作风，提高机关工作效率。二是建立工作联席会议机制。重点工作、疑难问题由局党组组织召开联席会议，相关股室负责人、业务骨干共同
7、研究、出谋划策，明确牵头股室、配合股室和责任人员，凝聚工作合力。三是建立首问负责制度。建立首问责任台帐，记录来访群众信息、咨询问题、答疑情况及后续跟踪情况，对属于首问责任人范围内的业务，首问责任人要按规定办理；对不属于职责范围内的，应主动将办事群众指引到相关的经办人处。四是建立“传帮带”制度。积极探索推进老带新、先带后，互相帮助支持，共同促进提高，增强全局凝聚力和向心力。五、强化纪律建设，持续正风肃纪。一是持续深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治。加强对贯彻落实“四个不摘”、建立防止返贫致贫动态监测帮扶机制、发展壮大帮扶产业和利益联结机制、推进乡
8、村振兴重点项目等情况的监督检查，开展扶贫资产确权登记和管理情况“回头看”，常态化抓好衔接资金项目资产管理，保持“不敢腐”的震慑。二是积极推进廉政教育学习常态化。组织各岗位干部积极查找廉政风险点，并制定风险防范措施，在元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点，推送廉洁提示信息，营造风清气正的工作氛围，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。把反腐倡廉教育列入党员干部学习培训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，定期开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育、警示教育，教育干部严格遵守国家法律法规、党纪政纪和工作纪律，夯实党员干部拒腐防变思想道德防线。强化项目审批监管，严禁机关干部违规干预和插手项目，督促干部管好身边人，不为自己或亲属在项目建设方面提供便利条件，谋取利益。加强社会公德和家庭美德教育，推动共建形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。
