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1、职务说明书岗位名称水电工岗位编号JTwy-002所在部门总裁办岗位定员1直接上级行政经理薪酬等级月薪制晋升方向岗位分析日期2022年4月13日职位概述：保障用水用电等设备设施的正常运转，发现问题及时维修，日常检查排除隐患。职责与工作任务：职责口常例彳亍工作工作任务1、每天做好空调设备运行情况并登记；2、每天巡查电梯的运行状况并登记：3、每天巡查用水用电设备、设施使用状况并登记；4、每天巡查厨房设施设备及开关系统运行情况并登记。考核重点做好用水用电设备的巡查，保证设施、设备的正常运行。职责用电用水设备、设施口常巡查及维修工作任务1、负责水电设备日常维修并做好记录：2、负责水电设备的维护、计划检修
2、工作，及时巡查，发现问题及时处理；3、负责维修项目维修配件采购。4、负责对每月用水用电情况监控并做好费用提报。核点考重及时巡查，发现问题及时处理。职用电设备定期保养及日常维护工作任务1、负责协助维保公司对空调定期清洗维护；2、负责协助维保公司对电梯定期做保养及维护；3、负责协助对会所厨房设施设备系统定期检修；4、负责对各种线路定期进行维护；核点考重及时协助及跟踪用电设备保养时间及完成情况。职责四特殊时间设备的开关管控工作任务1、夏季控制中央空调的冷气开关时间；2、冬季控制中央空调的暖气开关时间；3、雨季做好管道的排亏清理。核点考重做好节能降耗。职完成领导交办的其他工作：责五工作任务1、保障领导交办工作的及时完成。核点考重完成领导交办工作的完成情况。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下，中专及以上学历；2、3年以上工作经验，具备初级以上电工证及高压进网作业许可证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识：变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。本人确认：部门主管确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
