3水电工岗位说明书.docx

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1、职务说明书岗位名称水电工岗位编号JTwy-002所在部门总裁办岗位定员1直接上级行政经理薪酬等级月薪制晋升方向岗位分析日期2022年4月13日职位概述:保障用水用电等设备设施的正常运转,发现问题及时维修,日常检查排除隐患。职责与工作任务:职责口常例彳亍工作工作任务1、每天做好空调设备运行情况并登记;2、每天巡查电梯的运行状况并登记:3、每天巡查用水用电设备、设施使用状况并登记;4、每天巡查厨房设施设备及开关系统运行情况并登记。考核重点做好用水用电设备的巡查,保证设施、设备的正常运行。职责用电用水设备、设施口常巡查及维修工作任务1、负责水电设备日常维修并做好记录:2、负责水电设备的维护、计划检修

2、工作,及时巡查,发现问题及时处理;3、负责维修项目维修配件采购。4、负责对每月用水用电情况监控并做好费用提报。核点考重及时巡查,发现问题及时处理。职用电设备定期保养及日常维护工作任务1、负责协助维保公司对空调定期清洗维护;2、负责协助维保公司对电梯定期做保养及维护;3、负责协助对会所厨房设施设备系统定期检修;4、负责对各种线路定期进行维护;核点考重及时协助及跟踪用电设备保养时间及完成情况。职责四特殊时间设备的开关管控工作任务1、夏季控制中央空调的冷气开关时间;2、冬季控制中央空调的暖气开关时间;3、雨季做好管道的排亏清理。核点考重做好节能降耗。职完成领导交办的其他工作:责五工作任务1、保障领导交办工作的及时完成。核点考重完成领导交办工作的完成情况。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下,中专及以上学历;2、3年以上工作经验,具备初级以上电工证及高压进网作业许可证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识:变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。本人确认:部门主管确认:人力资源部复核:集团总裁核准:日期:年月日

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