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1、职务说明书岗位名称董事局主席驾驶员岗位编号JTxz-007所在部门行政综合部岗位定员1直接上级行政综合部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向车队队长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责集团董事局主席专用车辆的驾驶、清洁、维修和保养，确保文明驾车，安全行驶。职责与工作任务：职责安全驾驶工作任务1、熟悉车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累经验；2、确保良好的休息、足够的睡眠、充沛的精力和体力保证安全行车。工作时间做到衣着整洁、礼貌待人、热情，主动做好驾车与乘车服务；3、及时掌握交通法规和道路变化情况，确保出车时快速、高效；4、加强安全意识，严格遵守交通法规，正确执行驾驶操作规程
2、，安全行车，严禁违章操作。否则违章处罚或造成交通事故，全部由驾车人承担责任。考核重点保证行车安全。职责规范用车工作任务1、服从工作安排，根据董事长指示安全准点出车，出车同来需及时向调度报告出车情况，并如实填写出车单，且必须由用车人签字确认。在非紧急情况下，严禁无单出车，无任务时须在办公室待命；2、车辆正常情况下，驾驶员应根据董事长的工作需要随时接受出车的命令，按时、认真完成出车任务和要求，服从董事长和调度人员指挥，不得找任何借口拒绝出车。出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排；3、车辆用毕后，应停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。节假日及工作日的晚上，车辆必须停在公司指定停车
3、位；4、未经批准，驾驶员不得私自用车，不得私自将车辆借给他人或外单位使用，严禁无证驾驶。考核重点服从上级调配，保障规范用车。职责车辆保养维护工作任务1、每天做好车辆的清洁和例行保养工作，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆的安全可靠。如需对车辆进行修理或保养时，应填写申请单，经主管批准后方可进行；2、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时做出书面汇报。每月及时取回油耗凭证，认真做好车辆运行里程、油耗与维护费用的统计分析，及时提出统计报告和降低成本的建议。考核重点车辆的保养状况。职责四保密机制工作任务1、工作中做到不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保
4、守机密，守口如瓶。考核重点绝不泄露任何公司机密。职责五协调与配合工作工作任务1、根据主管安排，协助做好物品搬运、邮寄以及办公区设备设施维护等有关后勤事务。考核重点及时完成情况。职责六完成领导交办的其他工作工作任务1、保障领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。岗位权限：（包含但不限于）1、车辆保养维护建议权。任职资格：1、身高170Cm以上，高中及以上相等学历；2、五年以上驾驶工作经验；3、熟悉省内交通路线，可适应经常出差；4、能吃苦耐劳，不计较个人得失。岗位晋升资格1、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；2、在本岗位任职2年以上（特别优
5、秀的可缩短到1年）；3、获得直属上级的认可；4、当年年度360度评价得分达到90分；5、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；6、获得本专业国家初级职业资格认证，或者本专业大专以上学历或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每天做好行车日志，每周参加一次行政综合部全体人员会议，落实周工作计划任务；2、及时向直接主管汇报工作完成情况；3、每周做好各部门车辆使用情况汇总表；每月及时向财务部门提交车辆油耗凭证；4、每半年参加员工恳谈会。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
