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1、俱乐部健身中心奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第三条奖励办法，有下列表现的员工应给予通告表扬并给予奖金奖励：1 .品德端正，工作努力；2 .维护俱乐部利益，为酒店争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；3 .一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；4 .有其他功绩，足为其他员工学习对象楷模；5 .完成计划指标，经济效益良好；6 .向俱乐部提出合理化建设，并为之酒店采纳；7 .维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8 .节约资金，节俭费用，事迹突出；9 .领导有方，带领员工良好完
2、成各项任务；有以上表现，酒店认为符合晋级条件的予以晋级奖励以下违反一次罚款10元1、男生头发过长或女生未盘头、染色（除黑色以外的颜色）。2、留长指甲或染指甲。3、女员工未化淡妆。4、上班时间内，迟到、早退未按规定着工服，未佩带工牌。6、上班时间在营业区内玩手机。7、见到客人或领导未打招呼、问好。8、接打电话未使用规范语言。9、吃饭超过规定时间。10、工作时间内接打私人电话过长。11、工作时间站姿不规范，依靠吧台或墙壁等12、阅读武官书刊，从事与工作无关的事情；。13、营业区内卫生不达标。14、使用客用卫生间。15、非当班时间，私自进入营业区。16、出入俱乐部不遵守规定或携带物品出入俱乐部而拒绝
3、保安部检查。以下违反一次罚款20元串岗、脱岗。扎堆聊天、嬉笑打闹、营业区域内大声喧哗。当班时间睡觉。工作时间内，未经批准私自洗澡。未经同意私自换班。由于服务（态度、语言）不到位，造成客人有效投诉。以下违反一次罚款50元不服从安排，与上级领导（言语或行为）发生冲突。在营业区域内与同事争吵，当事人双方各罚款50元。泄漏俱乐部经营管理或业务上机密；造谣生事，散播谣言致俱乐部蒙受重大不利；对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为；盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处罚的挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严惩扰乱俱乐部秩序；以上为最常见的违纪行为，若出现其它违纪行为，根据情节严重，给予必要处罚。
