健身俱乐部员工管理加班.docx

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健身俱乐部员工管理加班L俱乐部不提倡员工加班,确需加班者,需填写“加班申请表”,由部门经理审批,人事行政部核准方可加班。平日及休息日加班不支付加班工资以倒休抵补,倒休由部门经理在60日内合理安排,超过60天,加班作废。(保洁如需加班算加班工资)法定节日加班按基本工资的200%支付工资,但如员工本人要求倒休,部门经理可根据本部门工作情况合理安排,倒休后不计加班工资。因会籍顾问工作性质的特殊性,其工资中含有售卡佣金,故会籍顾问延长工作时间不做加班计算,不支付加班工资。主管级以上员工加班只安排倒休,不计算加班工资。每月部门随考勤汇总表上报一份“加班统计记录表”,做为安排倒休的依据。

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