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1、关于调整一线员工补充福利的说明为不断改善和提升公司一线员工的福利水平，体现对一线员工的关爱和关心，并结合工作现场的环境状况，经公司研究决定，对公司相关一线员工的福利进行季节性调整。一.福利说明：序号福利补贴对象补贴标准（元/A/天）补贴时间发放方式备注1保健补贴车间班长车间工人在线质检、在线抽检105月1日-9月30日同出勤当月工资一同发放叉车工、维修工、质检员、虫害控制员57月1日-9月30日同出勤当月工资一同发放2高温补贴杀菌工艺车间工人及带班长、复烘工艺车间工人及带班长66月1日-9月30日同出勤当月工资一同发放3洗漱补贴（春季）车间主任、车间质检主任、车间班长车间工人在线质检、在线抽检
2、21月1日-4月30日次月中旬实物发放（以通知时间为准）叉车工、维修工、质检员、虫害控制员1.31月1日-4月30日4洗漱补贴（夏、秋、冬季）车间班长车间工人在线质检、在线抽检35月1日-12月31日次月中旬实物发放（以通知时间为准）叉车工、维修工、质检员、虫害控制员25月1日T2月31日注释：（1）车间工人：投料工人、复烘工人、选拣工人、粉粒工人、包装工人、杀菌工人及对应工艺班长；（2）在线质检：车间制程质检员、车间成品质检员、虫害质检员；（3）在线抽检：车间质检员；（4）叉车工：每日工作时间12小时，享受非行政工资福利的叉车工：（5）维修工：每日工作时间12小时，享受非行政工资福利的维修工
3、；（6）质检员：每日工作时间12小时的抽样质检员。二.发放说明：1 .福利补贴发放天数以审批版实际出勤天数为准；2 .出勤不足一天，当天补贴按照出勤工时折算：当天福利补贴二补贴标准X（当天实际出勤工时/当天应出勤工时）；3 .请假（事假、病假、婚嫁、产假、丧假等）、旷工、调休、公休、放假期间不享受福利补贴；4 .因公出差、培训学习、业务考察等期间享受福利补贴；5 .保健补贴、高温补贴同出勤当月工资一同发放；6 .洗漱福利发放方式及具体发放时间以通知为准；7 .仓储、质检、生产部不在补贴对象范围内且每月领取洗衣粉的员工，按照原标准执行，不享受本说明的福利补贴；三.说明：此说明自20XX年XX月XX日起实行，原关于调整一线员工福利的说明、关于调整一线员工福利的补充说明同时失效。本福利方案执行过程中，公司结合业务经营实际效益，有权对本福利方案的福利标准、福利时间做调整和终止。XXXXXX公司20XX年XX月XX日
