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1、建筑单位规范用工承诺书我公司于年月日与贵公司签订项目劳务分包合同（合同编号：）,承包了该合同项下的劳务作业。现我公司就规范用工问题郑重承诺如下：一、我司承诺将准时为务工人员发放工资，绝不拖欠、拖延或者挪用务工人员工资。二、我司承诺绝不会因劳务用工问题影响贵司，三、我司将本公司的业务资料及年度备案、变更登记等情况及时送交贵公司项目部备案，包括营业执照、资质证书、安全生产许可证、业绩证明、项目负责人授权手续等。四、对我公司本项目务工人员及时登记造册，准确记录姓名、身份证号码、进出场时间、家庭住址等信息，并将职工花名册和进出场人员变更情况送交贵公司项目部备案。五、与每一位务工人员签订书面劳动合同，明
2、确约定工作岗位、工资标准、工资发放、劳动保护等内容，保证做到未履行劳动合同签订手续不安排员工上岗。六、组织务工人员参加行业资格培训，取得建筑务工人员岗位资格证书或特种作业岗位资格证书，为每一位务工人员制作、发放加盖我公司印章的胸卡，并按地方政策办理流动人口婚育证明、暂住证等事宜，确保工人做到持证挂牌上岗。七、组织务工人员开展三级安全教育和日常班前教育，为务工人员提供安全帽、安全带、手套等劳动保护用品，提供必要的劳动保护条件，确保务工人员规范安全作业。八、安排管理人员准确记录务工人员的出勤情况，按月进行考勤公示，以公示确认后的考勤表为依据，以法定货币形式按时、足额发放务工人员工资，并将考勤表、工资表、工资发放记录复印件送交贵公司项目部备案。九、办理企业社保登记，为稳定务工人员缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会统筹保险费。定期对务工人进行体检，发现有不适合本岗位工作情况的，及时调整工作岗位或者协商解除劳动关系。十、建立纠纷协调机制，及时排查、解决劳动争议，杜绝因劳动争议出现上访、投诉、堵门、堵路、媒体曝光等现象，营造和谐的劳动关系和施工环境。十一、若我公司违反上述承诺，愿按照合同约定承担相应违约责任。特此承诺！承诺人（盖章）:年月日
