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1、岗位职责与权限序号文件名页码1组织架构图32董事长岗位职责43总经理岗位职责54行政副总岗位职责65董事长助理岗位职责76董事长秘书岗位职责87办公室主任岗位职责98行政助理岗位职责109人事助理岗位职责1110行政督察岗位职责1211前台文员岗位职责1312后勤主管岗位职责1413行政司机岗位职责1514清洁工岗位职责1615水电工岗位职责1716网管岗位职责1817保安管理职责1918仓管员岗位职责2019档案管理员岗位职责2120进展部经理岗位职责2221权证专员岗位职责2322外联专员岗位职责2423招商副总岗位职责2524招商经理岗位职责2625招商专员岗位职责2726策划专员岗位职
2、责2827文案岗位职责2928财务经理岗位职责3029财务会计岗位职责3130财务出纳岗位职责3231采购经理岗位职责3332采购助理岗位职责3433工程副总岗位职责3534总工程师岗位职责3635土建预算工程师岗位职责3736土建工程师岗位职责3837施工员岗位职责3938资料员岗位职责4039工程部经理岗位职责41董事长办公室招商副总行政副总I-一外联专员理副总BOCON重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-OOl岗位职务说明书版本：A董事长办公室第3页基本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别不限籍贯不限年龄30-55学历大
3、专以上专业经济管理专业政治面貌不限工作经验5年以上专业经验，8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。1、在法律、法规与政策及企业章程的规定的范围内，负责贯彻执行董事会的各项决议；2、拟定公司的进展规划、经营方针与目标，并根据内外部环境变化及时调整，报董事会批准；3、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，确保公司良性进展；4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；5、监督、操纵经营计划的实施过程，并对经营结果负全面责任；岗位 职 责 描 述6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；7、主持、推
4、动严格执行关键业务流程与规章制度，及时进行组织与流程的优化调整;8、逐步完善公司计划与预算管理体系，提升管理精细化程度；9、领导营造企业团结进取的文化氛围，塑造与强化公司价值观；10、定期或者不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果，对存在的问题采取必要的行政指令与措施，责令有关部门予以纠正；11、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会书面汇报经营战略与计划执行情况等;12、领导建立与保护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；13、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；14、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
5、；15、负责公司管理队伍建设，选拔与培养中高层管理人员；16、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；17、全面推进供应商管理，高效整合外部资源；18、领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作；代表公司参加重大业务、外事或者其它重要活动；19、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；20、暂时不能履行领导职责时，应及时授权代理人代理领导职责，以保证各项工作的连续性的时效性；21、完成董事会交办的其他工作。可直接晋升的职位可相互替换的职位拟制审核批准重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-002岗位职务说明书版本：ABOCON董事长办公室第4
6、页基本资料职务名称总经理直接上级董事长直接下级各部门副总岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别不限籍贯不限年龄30-45学历大专以上专NIk企业、经济管理政治面貌不限工作经验5年以上专业经验，8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。1、全面负责公司年度、月度经营目标的实现；2、遵守公司法等国家法律法规的有关规定，保护公司整体利益与长远利益，贯彻执行公司的各项规章制度;3、组织建立健全公司的各项管理制度，监督检查制度的贯彻落实情况;4、组织分析研究公司所处的外部环境与内部条件，制定公司的战略规划与战略目标,督导战略
7、规划的实施过程，评价战略管理效果；5、负责组织公司年度经营目标的制定及月度分解工作；岗位 职 责 描 述6、组织并指导开展公司经营计划的执行落实情况及监督检查，审核公司经营分析报告；7、组织并指导公司经营目标的绩效考核工作，审核考核结果；8、组织并督导公司重大投资项目计划与实施方案的执行；组织制定公司各经营管理机构的设置方案，核准公司内部经营管理机构的设置方案；9、审核批准公司各部门分管副总（含）下列人员配置方案；10、对公司的进展规划、经营目标提出建议、督导公司的业绩管理工作；11主持公司经营办公会议，听取工作汇报，协调解决出现的问题；12、定期熟悉公司各部门的工作情况，听取公司部门负责人的
8、工作述职；13、积极推行先进的管理理念与管理模式，不断提高公司的管理水平；14、在董事长授权范围内，代表公司签署合同、协议，签发公司的日常人事、行政与业务文件；15、完.董事长授权处理的其他工作。可直接晋升的职位可相互替换的职位各分公司总经理拟制审核批准BOCON岗位职务说明书版本：A行政副总第5页基本资料职务名称行政副总直接上级总经理直接下级办公室/进展部岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别不限籍贯不限年龄25-40学历本科以上专业行政管理专业政治面貌不限工作经验3年以上同等职位经验，去业牯能人力资源管理，公共关系，生产管理，W业我熊质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、负责组织公
9、司经营方针、政策在各部门间的上传下达；2、负责行政及后勤保障工作的组织实施、指导与监督；3、负责组织建立与完善公司在行政方面的规章制度及有关流程；4、负责监督、检查行政办公规范；5、负责组织与筹备公司会议与活动；6、负责组织公司信息化建设及管理；7、负责组织公司行政费用预算，包含办公费用、配置、保护、维修、升级费用预算；8、负责企业文化建设与宣传，协调组织大型宣传活动与各类培训活动；9、负责公司部署事项的督察督办工作；10、负责公司文件的上传、下达及处理、签批；11负责人力资源工作的组织实施、指导与监督；12、负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；13、负责组织建立与完善公司人力资源
10、管理方面的规章制度及有关流程；14、负责组织并实施公司员工薪酬及绩效考核管理；15、每月根据公司批准的薪酬分配方案，在规定时间内审批公司员工工资；16、负责审批员工培训规划与年（月）度培训计划；17、负责组织各部门的培训与交流；18、建立与完善公司人力资源数据库系统；19、管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；20、建立公司人才储备、培养方案；21、负责公司物资的采购、核价工作；22、负责政府及有关职能部门重点关系的建立与保护；并对有关政策进行研究及跟踪，23、分析有关政策风险与机遇，争取最大限度的优惠政策；24、负责组织公司及各部门实施安全管理及生产工作；25、协助其他部门开
11、展有关工作，完成领导交办的其他工作。可直接晋升的职位常务副总经理可相互替换的职位无拟制审核批准BOCON重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-004岗位职务说明书版本：A董事长办公室第6页基本资料职务名称董事长助理直接上级总经理直接下级无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别不限籍贯不限年龄2540学历大专以上专aIk企业、经济管理政治面貌不限工作经验5年以上职位经验。专业技能公共关系、社交、口才、驾驶，岗位职责描述1、参与公司进展规划、业务经营计划的编制与公司重大决策的讨论；2、收集各类有关信息、数据、情报，为董事长提供参考、建议；3、协调董事长与公司总经理之间的工作关系；
12、4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；6、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握要紧经营活动情况；7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；9、协助董事长做好工作日程安排；10、完成董事长授权与交办的其它工作任务；可直接晋升的职位各分公司副总可相互替换的职位各部门副总拟制审核批准a岗位职务说明书版本：ABOCON董事长办公室第7页基本资料职务名称
13、董事长秘书直接上级董事长助理直接下级无岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别女性籍贯不限年龄2030学历大专以上专业文秘、行政政治面貌不限工作经验3年以上职位经验。专业技能公共关系、社交、口才、驾驶，岗位职责描述1、协助董事长对公司进行运营管理与工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情况；2、协助董事长制定年度战略计划（包含战略举措、销售目标、费用、编制等），通过收集与分析有关报表，帮助总经理监督计划执行情况与及时修正；3、根据董事长指示，负责召集公司管理及董事会会议；4、负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录与会议纪要的整理、管理；5、协助董事长处理日常事务、会议与对外接待工作，做好有关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、公布与管理；6、协助董事长对公司与行政人事部进行绩效考核与高管团队管理的工作；7、做好保密工作，严格遵守公司保密规定；8、负责公司重要文书的传真接收与发放；9、参加或者代表董事长参加公司召开的有关会议；10、协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。关于
