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美容养生馆薪酬构成及奖惩制度1、薪资构成略2、为鼓励员工多出业绩，出好业绩，凡全年完成业绩超过60万元的，本馆于年底一次性奖励5000元年终激励奖。3、本馆每月评选最佳优秀奖和最佳新人奖：最佳优秀奖为上月业绩第一名，奖励500元；最佳新人奖经主管提名申请，从业务和业绩两方面考核，奖励500元。4、凡有如下违规违纪行为者，则进行相应惩罚：迟到1分钟扣5元；迟到5分钟以上扣10元；迟到10分钟扣15元；旷工1天扣50元。代打卡者双方各扣50元。卫生未做1次扣10元；工装未穿1次扣5元；未给客人倒茶1次扣5元；用品、物品未入指定位置1次扣10元；站姿、坐姿不美1次扣5元；与顾客、同事吵架1次扣50元；不维护本馆利益，向外泄露商业机密1次扣当月全部工资并解雇；私拿、私用本馆物品I次扣50元；不服从工作安排1次扣50元。
