试用期员工转正审批表.docx

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试用期员工转正审批表姓名性别年龄学历部门岗位入职日期个人工作总结及评价（可于背面续写）：一、试用期内主要工作表现或工作业绩二、下阶段总体工作目标及具体思路申请日期：年月日转正考核评价评价要素评价子要素得分要素综合得分主管60%员工40%能力专业能力（20分）工作态度制度执行（10分）团队意识（10分）工作积极性（10分）执行力（10分）学习能力（10分）工作业绩工作质量（20分）工作效率（10分）优秀建议加分（10分）得分总计最终得分部门主管/经理意见：年月日人力中心经理意见:口同意转正，拟定薪资级另IJ：不同意转正，建议：延长试用期口劝退管理运营中心副总意见:年月日