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1、XX乡“就业帮扶车间.公益岗位吸纳脱贫劳动力数量下降”问题整改方案根据XX乡落实国家后评估反馈问题整改工作方案，为全面扎实有效做好“就业帮扶车间、公益性岗位吸纳脱贫劳动力数量下降”反馈问题整改工作，提高巩固拓展脱贫攻坚成果质量，进一步强化就业帮扶措施，制定如下整改方案。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署和各级的新安排、新要求，牢固树立以人民为中心的发展理念，稳步提升就业帮扶车间、公益性岗位吸纳脱贫劳动力数量能力。二、整改目标1 .稳定现有就业帮扶车间生产规模和现有车间就业脱贫人口,新建一批就业帮扶车间，吸纳更多脱贫人口就业，确
2、保2022年就业帮扶车间安置就业人数52人，其中脱贫人口（含监测户）整体规模不低于上年度；2 .乡村公益性岗位坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步发挥兜底线、救急难作用，统筹用好各类岗位，确保2022年乡村公益性岗位安置脱贫人口（含监测户）整体规模不低于上年度82人。三、整改时限2022年7月10日之前取得成效，9月底全面完成。四、整改措施（一）稳定现有就业帮扶车间生产规模。千方百计稳住现有的柳林村帮扶车间不停工停产，确保现有脱贫人口稳定就业不减员。突击队对辖区内的就业帮扶车间进行重点扶持和引导，派专人结对帮扶，积极帮助就业帮扶车间扩大生产规模，畅通销售渠道，解决帮扶
3、车间在生产发展过程出现的具体问题，促进帮扶车间稳住现有就业人员，并扩大吸纳脱贫人口就业，确保帮扶车间稳定生产不减员。用足用活各类优惠政策。确保帮扶车间进得来，稳得住，能发展，确保脱贫人口收入有保障。1 .落实社会保险补贴。帮助现有就业帮扶车间按（X人社规（2021）X号）文件规定落实社会保险补贴政策。2 .落实稳岗补贴。对上一年度吸纳脱贫人口累计就业6个月以上、年工资性收入6000元以上的，可按照1000元/人标准给予稳岗补贴。3 .落实场地费补贴和物流费补贴。对现有就业帮扶车间未享受优惠政策的,利用闲置房屋创办厂房及对场地改造、租赁、水电落实一次性100OO元补贴。落实对进行来料加工、产品运
4、输（配送）等形式的就业帮扶车间给予5000元的物流费补贴。（二）新建一批就业帮扶车间。在稳定原有车间规模的基础上，各村居要因地制宜引进一批特色产业创建新的就业帮扶车间，引导脱贫人口特别是搬迁劳动力居家从事传统手工艺制作、农产品加工、来料加工等，实现“就业和管家”两不误。突击队积极与乡内合作社对接，让合作社将部分生产工艺和生产环节下沉到乡村人口集中点，建立就业扶贫车间，既缓解企业用工难,又让乡村富余劳动力特别是脱贫人口实现就近就地就业。2022年度拟将在松溪村创建一间就业帮扶车间，吸纳更多脱贫人口就业。1.积极申报认定就业帮扶车间。对已有的企业或个体工商户，凡购买或租用厂房从事农产品加工、手工工
5、艺、种植养殖、来料加工等业务生产加工活动，建筑面积在100平方米以上，能提供就业岗位15个以上，其中吸纳脱贫人口5名以上，社保站要按照原有的申报程序积极向县人社部门申报。2 .大力引进创办就业帮扶车间。结合招商引资工作，因地制宜引进一批特色产业，积极引导农民工、脱贫人口等人员返乡入乡创业、当地能人就地创业，帮扶有条件的脱贫人口自主创业，符合就业帮扶车间认定条件的，积极向人社部门申报。积极在2022年10月底至少完成一家就业帮扶车间认定。3 .主动与县工业园区企业对接下沉式创办就业帮扶车间。积极引导工业园区把技术要求不高和劳动力密集型生产加工端直接下沉到我乡各村,利用乡村闲置场地建立“就业帮扶车
6、间4 .落实创业补贴。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上并认定为新建就业帮扶车间的，给予一次性创业补贴5000元。新建就业帮扶车间享受社会保险补贴、稳岗补贴、物流和场地补贴。5 .加大金融支持。建设就业帮扶车间的企业可比照帮扶经济组织享受金融支持政策，可按规定享受最高20-300万元的创业担保贷款及贴息政策。（三）进一步开发公益性岗位。1.遵循“因事设岗、以岗定人”的原则，支持乡村光伏发电收益不低于80%用于开发村级公益岗位。2022年适当新开发一定规模的公益性岗位，安置16-70周岁有劳动能力且有就业意愿，但“无法外出、无法就业、
7、无力发展”的脱贫人口（含监测户），确保乡村公益性岗位安置脱贫人口整体规模稳中有升,切实发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难、临时性”作用。2.对2022年退出的乡村公益性岗位,原则上只安排脱贫人口（含监测户）上岗，让外出就业困难的脱贫人口（含监测户）实现家门口就业，增加脱贫人口工资性收入。实现“零就业”家庭动态清零。（四）加强资金保障。场地费补贴、物流补贴、稳岗补贴、社会保险补贴、创业补贴及公益性岗位所需资金由攻坚队与县就业服务中心对接落实。（五）责任落实（一）加强领导，落实专班专人负责。成立脱贫劳动力就业帮扶作战突击队，由张诗施同志任队长，龙丽红、谢锈明及各村（居）支部书记。坚持上下联动、齐抓共管、协调行动。（二）压实责任，确保整改工作成效。聚焦“就业帮扶车间、公益岗位吸纳脱贫劳动力数量下降”突出问题，明确整改责任、整改措施、整改时限，实行台账管理、督办落实、办结销号。确保国家后评估检查反馈的问题及时有效整改到位，并建立长效机制。（三）严肃纪律，严格落实责任追究。凡对工作不重视、敷衍应付，履职不到位，失职失责的，将严格按照相关规定问效追责。
