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1、XX县小个专两新组织上半年党建工作总结按照上级党委的统一部署和要求，我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升小个专党总支两新组织党建工作的整体水平。现将今年上半年来的工作总结如下：一、抓好“小个专”党组织党员队伍的政治理论学习结合小个专实际，党总支部开展形式多样的组织生活。截至目前我们已经成立了1个党总支，下设14个党支部，有党员74人，我们主要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推行不定时学习制，通过党员微信和QQ群不定时学，以及开展“党员集中日”活动，组织党员进行学习，同时严格执行“三会
2、一课”制度，定期召开支部党员大会，上半年年我们开展“党员活动日”6次，各党支部每季度开展党课教育、党员大会2次、开展专题组织生活1次。扎实有效开展政治理论学习会和素质拓展课，督导各党支部认真开展活动,确保组织生活的经常性。二、整顿软弱涣散党组织补齐基层党建短板前段，我总支对每个党支部进行了“健康体检”，对20XX年被定为软弱涣散的4个党支部进行指导整改。对个协党支部届满多年后进行改选，在宏庆城东市场管理处党支部成立党支部委员会，针对XX县友来文化产业投资有限公司支部、广西XX县李家河鲜大饭店支部不严格执行“三会一课”制度问题指派局工作人员作为挂职党建第一书记开展党建工作，以上这些支部的党建工作
3、正在规范起来。三、狠抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在个体企业中的工作覆盖面，为开展的工作创造条件。截止目前共培养入党积极分子5名，发展对象2名。二是认真开展排查摸底工作。二是加强两新党建工作力度，提高党的组织覆盖和工作覆盖。按照应建尽建、有效覆盖的要求，着力巩固和提升党组织覆盖率，按企业属地管理原则，由各工商所对本区域的非公有制企业开展调查摸底，弄清非公有制企业党建情况，在年初新成立了3个党支部，分别为：X
4、X县四季佳源食品配送有限公司党支部、XX县恒峰房地产开发有限公司党支部、广西XX县永昌装饰有限公司党支部进一步提高了党的组织覆盖和工作覆盖。四、“关注党员成长激发组织活力”，全力提高小个专党组织党员素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，开展“挺进右江”活动，乘“红军号”船溯右江而上，体验当年小平挺进右江的豪迈革命情怀。以田东右江苏维埃政府旧址等作为接受革命传统和廉政教育基地。往谷红军村，参观陈列室、红军学校，在红军后代家中吃红军饭，听红军故事，感受革命先辈实事求是、勇于进取、执政为民的优良传统，坚定理想信念，加强党性锻炼。同时;三是积极组织志愿者到
5、吉福敬老院开展活动，走访慰问了孤寡老人，到福禄村党员发放慰问金等活动。五、“小个专”党建工作存在的主要问题1、个体工商户数量多，党员流向不确定。有的流动党员进出前不主动向党组织汇报,有的进出后不与党组织保联系，处于“断线”状态;有的党员外出打工和在外经营,工作场所不固定,居无定所,导致原组织管不了，没有明确归属单位,而从业所在地又无法管理;有的来去自由，既不开具党员证明信，又不转移组织关系或不持流动党员活动证；有的主观上不接转组织关系,造成居住地和所属地无法实施有效管理。2、管理难落实。有的流动党员远离属地党组织务工经商年难回一趟家，根本无法参加组织生活，一些企业特别是改制、关停产企业党员流失
6、严重,党员管理制度形同虚设,党员“游离”于党组织之外,组织关系“挂空”，难教育、难管理;一些企业下岗党员一时没找到工作,存在悲观情绪,理想信念动摇，宗旨观念和党性意识淡薄，不愿接受组织管理。3、教育跟不上。随着小个专党员流动范围的扩大，因流动党员年龄、文化结构的不同,从事行业繁多,走南闯北,接受新鲜事物多，思想观念和思维方式转变较快,党员对教育需求提高,仅有的一点传统教育远远满足不了他们的需求。同时,有的个体户党员怀有危机感、自卑感,甚至不敢承认自己是党员。作为党建工作指导站的个私股，由于工作人员少，没有专业的党务工作者兼职人员也不够认真负责落实,教育管理跟不上4、作用难发挥。有的小个专党员长时间远离党组织，不易得到党组织的帮助教育，组织制度的约束作用难奏效,易受不良环境影响。工商部门多年培养的一些“先进个体户”，他们有迫切加入党组织的愿望,但是长期以来，由于找不到党组织,他们的愿望无从实现。同时,也有个别党员降低标准要求,把自己和普通群众混为一坛，党员的先锋模范作用和示范带头作用发挥不好。
