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1、XX县非公有制企业党建工作标准化建设认证办法第一条为全面推进非公有制企业党建工作标准化建设，不断提升制度化、规范化、科学化水平，推动非公有制企业党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用，根楣关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）、XX县非公有制企业党建工作规范化建设实施办法（试行）的通知等文件，结合实际，制定本办法。第二条非公有制企业党建工作标准化建设认证的范围为组织关系隶属我县的所有非公有制企业党组织。第三条非公有制企业党建工作标准化建设的具体要求要达到“六有”标准:(1)有坚强的领导班子。党组织设置科学，班子配备合理，分工明确，团结协调；党组织负责
2、人熟悉党务工作，组织协调能力较强，善于做思想政治工作，在群众中威信较高。(2)有优良的党员队伍。党员党性观念强，综合素质较高，能立足本职岗位积极发挥先锋模范作用；党员人人争当企业生产和经营骨干，一名党员一面旗帜，在企业和职工中有良好形象。(3)有完善的规章制度。党内学习、民主生活、组织活动制度健全；“三会一课”、党组织关系接转、党员发展教育管理、党费收缴等工作规范落实；民主评议党员、“党员一句话承诺”、“双述双评”、党务公开等制度完善。(4)有健全的保障机制。出资人重视支持党建工作,党组织活动经费有保障，党员活动阵地建设规范，党员活动场所设施到位，党建工作基础台账健全，综合服务作用得到有效发挥
3、。(5)有明显的工作成效。引导和监督企业遵守国家法律法规，依法经营，积极承担社会责任，发展健康，平稳有序；党建工作紧贴中心、融入人心，扎实推进企业文化、人才兴企、关爱职工工程；企业发展势头好、管理科学、经济效益好。(6)有良好的社会评价。党组织工作服务企业发展主动有效；党员及职工群众各项权益得到有效维护，先锋作用得到充分发挥；党组织工作得到上级党组织肯定、业主支持、党员拥护、职工欢迎。第四条根据“六有”要求，编制XX县非公有制企业党建工作手册，设置组织架构、工作程序、运行制度、工作保障、活动载体等“五规范”内容，作为非公有制企业党组织开展党建工作标准化建设的重点。第五条根据“六有”要求和“五规
4、范”内容，制定xx县非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则（试行），实行百分制考评。第六条XX县非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则（试行）中，设置基础性指标和指导性指标两类指标。基础性指标是非公有制企业党建工作标准化建设的基本标准，指导性指标体现非公有制企业党建工作创新性、特色性、实效性方面要求。第七条非公有制企业党建工作标准化建设认证结果分达标和不达标两类。考评得分60分及以上、且基础性指标得满分的，认证为“达标”，考评得分60分以下的或考评中基础性指标未得满分的，认证为“不达标”。第八条非公有制企业党建工作标准化建设认证每年开展一次，一般在年末或年初进行，按照以下程序实施。（1
5、）自评。企业党组织对照非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则开展自查自评，并将自评结果报所属党（工）委，申请认证。（2）考评。由所属党（工）委组成考评组对照XX县非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则（试行），通过查阅台账、听取汇报、现场查看等方式对所辖非公有制企业党组织进行考评，并组织民主评议，综合自评、考评和评议结果，提出认证意见。（3）审核。县委组织部、统战部对有关党（工）委的考评认证结果进行审核，视情开展抽查，确定认证结果。第九条认证结果以党（工）委为单位进行通报。县委组织部、统战部结合有关工作，对各地各单位开展标准化建设认证情况进行督促检查。认证为达标的非公有制企业党组织，重
6、在巩固提高、按照争创一流的要求，开展对标创标、晋位升级活动，探索新鲜经验，打造特色品牌。认证为不达标的非公有制企业党组织，要找准薄弱环节，制定整改方案，落实整改措施，抓好整顿转化工作。第十条本办法自发布之日起执行。附件：XX县非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则（试行）XX县非公有制企业党建工作标准化建设认证评分细则（试行）项目总体要求赋分指标得分有党组织设置*1、配备党组织书记，政策水平和组织协调能力较强坚科学，领导班子（3分）强配备合理；党组*2、党组织设置科学合理，领导班子健全（3分）的织负责人既熟3、领导班子成员职责明确（3分）领悉党务工作，组*4、领导班子团结、民主、和谐（2分
7、）导织协调能力较*5、党组织工作有计划、有检查、有记录、有考核（2班强，善于做思想分）子政治工作，在群6、党组织班子与决策管理层“双向进入、交叉任职”，(15)众中威信较局。关系融洽（2分）有党员党性观*7、发展党员工作规范正常，有党员发展计划并按计优念强，能立足本划做好发展党员工作（2分）8良的党员队伍（15）职岗位积极发挥先锋模范作用；争当企业生产经营骨干，一名党员一面旗帜，在企业和职工中树立良好形象。*8、有一定数量的入党积极分子，定期开展教育培训（2分）*9、建立党员联系职工制度，党员队伍凝聚力强（2分）10、党员没有违法违纪现象（3分）*11、建立党员小范岗、责任区等载体，党员先锋模
8、范作用明显（2分）*12、注重党员关爱激励，建立党内关爱资金（基金）（2分）13、实施党员人才工程，开展导师帮带、职工职业生涯规划等活动（2分）有完党内学习、民主生活、组织活*14、党组织按期换届（3分）*15、认真落实“三会一课”，党组织活动每年不少善的工作机制（15）动制度健全；“三会一课”、党组织关系管理、党员发展教育管理、党费收于4次（2分）*16、开展党组织书记“双述双评”，建立民主评议党员制度，促使履职尽责（2分）*17、按规定做好党组织关系接转、党费收缴等工作（2分）项目总体要求赋分指标得分有完善的工作机制（15）缴等工作落到实处；民主评议党员、”一句话承诺”、“双述双评”、党务
9、公开等制度规范。18、注重整合资源，建立党带群团六问机制（2分）*19、开展党员“一句话承诺”（2分）20、推行党员思想政治工作责任区，开展“四必谈、五必访”活动（2分）io有出资人重视支持党建工作；党组织活动经费有保障；党员*21、企业出资人重视支持党建工作（3分）健*22、党组织活动经费有保障（3分）全*23、党组织有党建活动场所（3分）的*24、企业配备专兼职党务工作者（3分）保障机制（15）25、分）设立高标准的党建工作展示中心和宣传阵地（3活动阵地建设规范；党员活动场所设施到位，综合服务作用得到有效发挥。有引导和监督*26、认真贯彻执行上级党组织部署要求（4分）明企业遵守国家27、围
10、绕企业发展每年开展主题活动，助推企业转显法律法规，依法型升级、科学发展（4分）的工作成效（20）经营；把生产经营的难点、热点作为工作重点，推进企业文化工程、人才兴企、关爱职工工程；企业发展势头好、速度快、效益好；企业积极承担社会责任，社会反响好。28、推进先进企业文化建设有工作举措（3分）*29、有效维护各方权益，构建和谐劳动关系（3分）30、创新党建特色品牌，经验做法得到上级党组织肯定（3分）31、协调内外关系，推动企业履行社会责任，与周边村（社区）等关系融洽（3分）项目总体要求赋分指标得分12有良好的社会评价（20）党组织工作服务企业发展；党员及职工群众各项权益得到有效维护，先锋作用得到充分发挥；党组织得到业主支持、党员拥护、职工欢迎。32、上级党组织对企业党建工作满意度高（5分）33、企业出资人对党建工作满意度高（4分）34、党员对党建工作满意度高（4分）35、职工群众对党建工作满意度高（4分）36、与其它非公有制企业开展契约化共建，帮助提高党建工作水平，受到好评（3分）总得分注：评分采取百分制逐项得分或不得分的办法进行。标大的为基础性指标，其总分为50分。
