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1、1.1特种作业人员管理制度目的为加强特种作业人员的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。2、范围本制度适用于公司特种作业人员的安全监督管理。3、职责1）公司安环部负责对特种作业人员管理，组织特种作业人员参加培训和复审，建立特种作业人员管理台账。2）各有关职能部门提出特种作业人员需求，配合做好特种作业人员管理工作。4、制度内容4.1特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：4.1.1电工作业；4.1.2金属焊接切割作业；4.1.3高处作业；4.1.4制冷作业；4.L5煤矿安全作业
2、；4.1.6金属及非金属矿山安全作业；4.L7石油天然气安全作业；4.L8冶金安全作业；4.1.9危险化学品安全作业；4.1.10烟花爆竹安全作业；4. 1.11由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。4.2特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：4.2.1 年龄在18周岁以上；4.2.2身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；4.2.3初中以上文化程度；4.2.4具有相应的安全技术知识与技能；4.2.5符合安全技术规范规定的其他要求。4.3 特种作业人员必须按照国家有关规定经专业部门的安全知识培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业。4.4 公司人力费源部门负责特种作业人员的聘用、培训等管理工作。特种作业人员经雇（聘）用和安全教育后，方可在许可的项目范围内作业。1.2 5特种作业人员培训情况应登记在特种作业人员台账上。4.6 安环部组织对取得证书的特种作业人员进行定期复审。4.7 特种作业人员严格履行以下职贲：4.7.1 持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告；4.7.2积极参加特种作业等安全教育和安全技术培训，使知识及时得到更新和提高；4.7.3严格执行特种设备、电气设备、检验设备操作规程和有关安全规章制度；4.7.4拒绝违章指挥。
