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1、经营部岗位职责经营部岗位职责1经营部总经理岗位职责：1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行；2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价，同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作；3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作；4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作；5、负责集团各区域（分）公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作；6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标；7、整合相关专业部门和区域（分）公司的相关信息,并汇总统计,
2、定期向上级（或集团高层）作汇报；8、落实经营部其它日常管理工作。任职资格：1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书；2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目（建筑面积十万平方米以上）的全过程管理工作；3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力；4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。岗位职责:1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执
3、行；2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价，同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作；3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作；4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作；5、负责集团各区域（分）公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作；6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标；7、整合相关专业部门和区域（分）公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级（或集团高层）作汇报；8、落实经营部其它日常管理工作。任职资格：1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级
4、建造师或造价工程师等执业资格证书；2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目（建筑面积十万平方米以上）的全过程管理工作；3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力；4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。经营部岗位职责2经营部文员/资料员工作职责：1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责
5、技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作，当好项目技术负责人的助手。5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。7、负责质量记录和一体化管理体系运
6、行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。任职要求：1中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先；2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统；4、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责：1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作，负责部门技术资料管理的编目建档、
7、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作，当好项目技术负责人的助手。5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集
8、、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。任职要求：1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先；2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统；4、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车有证优先经营部岗位职责3经营管理部部长北京通用航空
9、有限公司北京通用航空有限公司职责描述：1 .负责完成公司经营指标的制定、下发及考核；2 .直接牵头负责重点项H跟进实施等工作；3 .负责公司各部门及下属公司的运营分析；4 .负责公司内控体系的全面完善。任职条件：1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历；2、具备财务、运营等相关专业知识;3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件；任职要求：经营部岗位职责4合规稽核专员大有期货大有期货有限公司，大有期货,大有岗位职责：1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性进行监督；2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查；3、编写稽核工作方案、
10、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告；4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等；5、完成交办的各类工作事项等。任职要求：1、大学本科及以上学历；2、会计、审计、金融、it等相关专业背景；3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。4、会计师、审计师、cpa、律师等专业资质优先。5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。经营部岗位职责5经营部经营助理上海城地建设股份有限公司上海城地建设股份有限
11、公司，城地建设,城地股份,上海城地岗位职责：1、负责本部门合同、标书、资料的管理；2、协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进；3、招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;4、负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类；5、负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理；6、完成部门负责人安排的其他工作。任职要求：1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历；2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力；3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神；4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底；5、懂标书制作,有同行业及相关工作
12、经历者优先。经营部岗位职责6职位描述：1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。4、负责关注中标结果、领取中标通知书。5、负责合同的跟进，及进度款的申请。任职要求：1、造价专业或相关大专以上学历；2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。经营部岗位职责7经营发展部副部长成都交通信息港成都交通信息港有限责任公司，交通信息港,成都交通信息港职责描述：1 .协助
13、负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。2 .负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。3 .负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。4 .牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。5 .协助部门管理,承担交办的其他工作。任职要求：L金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。2,熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。3 .能独立撰写投资管理、经营分析、
14、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。4 .有国有金融企业、政府工程类企业同职级（或相当）3年及以上工作经历。5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。经营部岗位职责81、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类
15、手续的办理及各类文件资料的拟写。6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。任职资格：1、工程造价,预算类专业优先；2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序；3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能；4、欢迎应届毕业生投此职位。经营部岗位职责9经营管理部副经理摩尔城集团深圳市摩尔城商业管理有限公司，摩尔城集团，摩尔城工作职责：1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告；2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励；3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估；4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低任职要求：1、统招本科以上学历,28-40岁；2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。经营部岗位职责
