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1、经营管理科安全生产职责1负责组织安全生产责任制考核兑现；负责将HSSE管理纳入经营管理考核之中，负责通报对各单位的HSSE管理工作的考核情况，保证考核兑现工作。2严格遵守制度管理流程，做好法律法规的合规性评价，保障制度出台的严肃性。3督促和推进HSSE体系持续建设，协助完成安全生产标准化建设。4负责审核承包商的市场准入资质和经营资质。5在签订承、发包合同中明确安全管理责任条款。6有明确的分管业务HSSE管理目标和负责人HSSE承诺，组织或参与安全里程碑、安全劳动竞赛等阶段HSSE活动，接受公司HSSE考核。7审核公司安全、职业健康制度的规范性、合法性、统一性。8组织公司安全、职业健康重大项目招
2、投标活动。9各单位所识别的HSSE有效法律法规和其它要求资料，形成清单并及时通知变更情况。10汇总各科室合规性评价情况，编制合规性评价报告。11组织制修订本部门岗位的安全生产(HSSE)责任制并落实岗位履职考核。12识别专业范围内的法律法规、标准以及规章制度并及时宣贯。13定期组织开展法律法规合规性评价工作，形成本部门合规性评价报告。14负责QHSSE管理体系相应要素的运行，纠偏和持续改进。15对公司QHSSE体系审核发现的不符合进行整改、反馈。16参与公司的管理评审，按时提交管理评审输入材料。17明确本部门安全环保兼职岗位。18对变更的法律法规及其他要求条款及时公示。19会同安全管理部门对拟
3、推广的安全生产现代化成果进行风险识别、评估。考核标准：1、认真落实本部门安全生产职责。2、执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求。3、组织制定的规章制度和措施符合党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求，及时改正上级机关、有关部门提出的要求。4、禁止利用职权干预安全生产中介活动Q5、依法依规配合事故调查，不得出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理。6、执行对事故单位作出的处理决定，不得擅自改变上级机关批复的对事故单位的处理意见。有违反上述行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
