XX乡征兵工作考核办法.docx
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1、XX乡征兵工作考核办法根据县委县政府、县征兵办关于做好全县征兵工作的指示精神,为圆满完成年度征兵工作任务,结合XX乡村(社区)绩效目标考核办法(试行),特制订本办法。一、指导思想以习近平强军思想和习近平总书记关于国防军队建设的系列指示精神为指导,以中华人民共和国兵役法和征兵工作条例为依据,全面贯彻上级征兵工作会议精神,严格执行上级征兵命令要求,以确保兵员质量为核心,以廉洁征兵、纠正不正之风为重点,紧紧围绕“五率(报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率)”量化考评,强化措施,狠抓落实,圆满完成上级赋予XX乡的新兵征集任务。二、规定要求(一)征集对象。以大专以上学历毕业生(包括全日制和非全日制、应
2、届和往届)和持有高级技工证书的高职毕业生为主,大学在校生(全日制)、中专和高中毕业生也可以应征报名。(二)征集时间。自每年1月初开始摸底、动员,并在上、下半年规定的报名时间内进行报名、进站体检。(三)征集年龄。男青年为当年年满18至22周岁,普通高等学校毕业生(全日制)和持有高级技工证书的高职毕业生可以放宽至24周岁。(四)征集条件。按照征兵政治考核工作规定和应征公民体格检查标准等有关规定执行。(五)征集办法。适龄青年应当在其户籍所在地应征,经常居住地与户籍所在地不在我县,但取得我县居住证3年以上的可以在我县应征。经体检、政治考核合格,由XX县县人民政府征兵办公室批准入伍。三、考核奖惩(一)考
3、核对象。各村、社区书记和民兵营长。(二)考核时间。分上、下半年进行考核,即上半年(1月-3月)、下半年(7月-9月)。(S)考核细则。1 .报名任务。以完成县征兵办下发的上、下半年征集任务数为目标,按照各村居适龄青年比例分别下达上、下半年报名任务数(附表。期间如因体检合格或政审合格无故放弃的,不计入完成任务数)。完成任务数的,不奖不罚;未完成任务数的,每少1人,扣罚村(社区)书记、民兵营长绩效考核各5分。2 .合格入伍。各村居每合格入伍1人(大学毕业生或持有高级技工证书的高职毕业生),奖励村(社区)书记、民兵营长绩效考核各10分。3 .奖惩激励。根据年度征兵工作情况,每年评选5个先进村居,授予
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