xxxx银行考察学习心得体会.docx

上传人:p** 文档编号:26887 上传时间:2022-11-11 格式:DOCX 页数:2 大小:13.94KB
下载 相关 举报
xxxx银行考察学习心得体会.docx_第1页
第1页 / 共2页
xxxx银行考察学习心得体会.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《xxxx银行考察学习心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xxxx银行考察学习心得体会.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XXXX银行考察学习心得体会20xx年11月04日至20xx年11月05日我有幸随团对XX银行进行了为期2天的考察学习,切身感受到了XX行“小而美”差异化经营的文化底蕴、便捷的贷款审批程序、严谨的工作作风、科学的风控体系;这既是一次转变观念、开阔视野之旅,也是一次寻找差距、自我提升之旅。感受、体会颇多:一、精准的市场定位,是成功的前提。XXXX银行在2011年确定自己立足本土,服务小微,坚持走“小而美”的差异化经营之路后,一以贯之的坚持,不仅形成了自己实现了各项业务的快速稳健发展,也打开了自己在农村市场的一片新天地,年均存款增长80个亿、贷款30个亿,500万以上贷款从45%下降到了0.77%

2、,不良率从4.95%下降到1%以下,每年利润实现两位数的增长。二、科学的风控体系,是一个银行健康发展的保证。XXXX行严格把控风险重点,控大额多头(500万元以上企业、300万以上个人贷款统统不予受理,一个客户如果在3家以上银行融资也不予受理);同时不断创新风控模式,明确考核机制,确定员工做小额贷款免责,做大额贷款追责。三、农村市场也是可以有所作为的。在XX说的最多的就是整村授信,XXXX行通过客户经理2-3年的数据采集,建立了自身的农村客户数据库,只要在这个数据库的白名单,都可以快速便捷的办理贷款;当前我们的党建共创、金融普惠也正是一项数据采集的工程,但在操作的过程中很多员工没有正确把握其中的意义,在执行中出现了浮在面上、弄虚作假的情况,要改变现在存款上不去、贷款放不出的局面,必须沉下身子、迈开步子,扎根农村市场。四、好的激励措施,能够调动每位员工的能动性。XXXX行以业绩论英雄,反对论资排辈,业绩达到了自动进入后备人才库,让员工有创业的平台,同时进行模拟利润考核,每位客户经理发放一笔贷款所带来的的绩效奖金一目了然,让员工充满了拿高薪的动力和目标,反之如果一笔贷款产生不良的罚款也是极其严重的。当前我行虽然实行了绩效系统考核,但很多员工还是没有充分调动起来,没有比学赶超的氛围,要想实现永兴XX行每一位员工都能有所作为,必须建立良性的考核制度措施,让奋斗者有所得、让懒惰者无所获。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 调研文书

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!