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1、XX市委组织部法治建设20XX年度工作情况报告20XX年,市委组织部大力弘扬宪法精神，持续推进国家治理体系和治理能力现代化，凝聚法治正能量，为推进我市法治建设提供坚强组织保障。一、20XX年推进法治建设的主要举措和成效（一）在深入推进教育培训上下功夫。发挥党校党性教育“主阵地”作用，组织全市党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等学习内容，在市委党校举办14个班次培训学员1141人次,在各乡镇委党校培训普通党员9951人次。围绕产业发展、法治建设、乡村振兴、基层治理等重点内容，开展“书记论坛”65期，共享经验共谋发展。举办全市新任村（社区）党组织书记培训班
2、和“两新”党组织书记培训班，共计培训近600人，不断提升基层党组织书记综合素质。依托湖北省干部在线学习平台，全市在线学习学员1118名。（二）在严管厚爱建设担当作为干部队伍上下功夫。一是严格执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例及系列配套制度，健全完善干部选拔任用工作纪实制度体系。深入实施新时代年轻干部成长工程，做好优秀年轻干部培养选拔工作。落实干部带薪休假、乡镇工作补贴、定期体检等政策措施。统筹做好公务员即时表扬、及时奖励、年度考核优秀等次奖励等工作，充分发挥考核“指挥棒”作用。加大从村（社区）干部中定向招录乡镇（街道）公务员和专业人才工作力度。聚焦选调生培育，探索
3、建立“五个一”培养模式，促进选调生成长成才。二是强化法纪意识,加强干部监督，营造风清气正的换届环境。严肃换届纪律，市委书记对“四大家”领导开展严肃换届风气专题谈心谈话，组织全市科级干部学习换届纪律，向全市各级干部发放换届纪律提醒卡1万余份、组织提醒函2106份，签订严守换届纪律承诺书4106份，组织观看警示教育片2671人次,开展专题谈心谈话1410人次。强化换届风气巡察，组建巡查组23个、开展巡查364次，发现并督促整改问题41个，查、消除换届隐患5个；公布12380举报受理平台，办结信访举报及问题线索12件，接受社会各界对换届工作及干部的举报投诉和监督。严把干部选任监督关，通过任前把关，1
4、名考察对象暂缓提拔，10名干部暂缓晋升职级。加强日常监督，通过核查个人事项报告、接受“三违”分类处置和违规多占政策性住房清理6人,共收缴相关费用355.85万元，对3名干部开展提醒谈话、3名干部进行函询。三是将“尊法学法守法用法”纳入领导班子和领导干部年度考核、干部推荐考察重要内容，将“法治建设考评”纳入乡镇领导班子和市直部门绩效考核指标体系，压实各乡镇和市直单位的法治建设责任。（三）在科学管理持续提升公务员队伍管理水平上下功夫。深入宣传贯彻公务员法，完善考核奖励机制，巩固公务员职务与职级并行制度成果，办理非市管干部职级晋升13批353人；推动落实公务员平时考核制度，设立2个平时考核工作联系点
5、；印发关于做好2020年度全市公务员年度考核工作的通知，645人被评为优秀等次（75人记三等功、570人获嘉奖），对20名优秀政法干警进行了及时奖励。依法依规开展公务员转任，组织开展两次公开选调公务员考试,办结市内调动、调入市内57人，调出29人，进一步畅通交流渠道。做好公务员招录工作，20XX年计划录用公务员40名,实际录用38名，其中市直机关14名，乡镇机关24名，进一步优化了公务员来源、专业、年龄结构。全面完成干部档案数字化。（四）在统筹推进基层党建工作上下功夫。依法优化村（社区）设置，在建南、团堡、毛坝3个乡镇开展试点，全市585个村（社区）合并为505个村（社区），总体上平稳有序、运
6、转正常。持续推动街道体制改革，建立街道双调度协调机制等13个配套政策措施；开展社区“大党委”排查整改，增补兼职委员74名，新增“大党委”成员单位16个；在全市乡镇集镇村（社区）成立“大党委”，1440名乡镇直单位党员在“大党委”报到。推动“红色物业”建设，78个小区“红色物业”全覆盖；出台小区自管委员会指导意见，成立自管委员会小区17个。抓实机关党建，13家国有企业党建工作写入公司章程，把党的领导和建设写入医院章程，建立了医院党委会和院长办公会议事规则，选优配强医院领导班子。加强“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，新成立1个民营医院党支部和1个互联网自媒体党支部。二、20XX年推进法治建设存在
7、的不足和原因（一）学习宣传不够充分不够深入。当前干部“工学”矛盾仍然突出，部分干部对法治培训不够重视，对法律法规理解程度需要进一步加深，与实际工作联系还不够紧密，学习主动性、积极性应进一步增强。（二）法治培训课程不够丰富不够生动。本土师资力量有待进一步挖掘，法治课程应根据各部门需求多样化制定，充分结合实际，使课程体系更系统。三、2022年度推进法治建设的主要安排按照建设中国特色社会主义法治治理体系所提要求，以法治理念和法治思维为导向，深入推进市委组织部法治建设。加强统筹谋划，进一步抓实法治教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动开展法治教育培训，围绕学习贯彻党的二十大精神主线，通过点训、调训、轮训等形式加强对党员干部的培训管理力度。在组工讲堂中开设法治建设相关课程，提升机关干部的法治思维和依法行政能力。
