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1、电商一部/二部部长岗位说明书岗位名称电商部部长所在部门电商销售部直接主管营销中心副总经理岗位分析人绩效管理审批总经理岗位分析日期2023-3岗位概述：负责根据电子商务的实际情况，制定本管理制度并实施；对及时更新本管理制度；实施过程中出现有问题进行反馈，主要工作职责：工作职责1、根据公司经营战略目标，制定公司电商规划，制定年度、季度、月度营销工作目标和营销方案、团队激励；2、负责电商一部的日常运营管理及统筹；制定电子商务平台品牌推广计划及推广活动等工作；3、根据公司制定的目标，达成公司要求的业务利润率；4、及时掌握电子商务的市场变化，根据运营数据的分析，及时调整推广和营销策略；5、组建部门运营团
2、队并负责团队人员的业务能力提升和技能考核评估；6、全面负责线上商品的销售，电子商务的运营管理，销售策略的制定，数据分析及流程改进，活动策划及实施。7、部门协作：销售部门之间有业务需相互配合（如挂网标价、低价格、安装等特殊化服务等、，要以客户成交为目的，相互配合促成成交。8、维护、规范电商（含分销商、经销等、代理商及非公司授权店铺等、网上报价，禁止假冒公司品牌网上销售的行为。任职条件：绩效考核指标1、完成公司制定的终端产品销IS任务目标；2、开发意向客户数；3、部门管理及部下成长。教育水平大专以上学历，市场营销、广告传媒及相关专业知识技能三年以上相关工作经验，熟悉公司产品性能，较强的客户沟通表达
3、能力，较强的谈判能力，良好的人际关系和自身素养，精通市场营销管理，市场推广知识运作流程，掌握相关法律知识，熟悉客户的心理，熟悉产品优势，并将二者进行对接行为素质能力1 .良好的沟通能力和团队协作能力，心态积极健康，积极进取，注重绩效2 .工作主动认真，态度积极，有较强的责任心，善于沟通3 .能吃苦耐劳，能承受较大工作压力其它：使用工具设备工作环境办公场所，外部市场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排、承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制:员工签名:批准:
