《XX市XX区教育系统202X年招聘幼儿园备案聘用教师的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市XX区教育系统202X年招聘幼儿园备案聘用教师的实施方案.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX市XX区教育系统202X年招聘幼儿园备案聘用教师的实施方案为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化人员结构，根据关于印发深化幼儿园教师管理改革实施员额管理的指导意见的通知（XX办发（2019）115号）、关于印发关于XX区幼儿园教师员额管理改革的实施细则的通知（XX教管（202010号）文件精神，经区人社局同意，XX区教育系统面向社会公开招聘幼儿园备案聘用教师X名，现将有关事项公告如下：一、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件：岗位简介表）；（二）年龄在35周岁以下（
2、1985年6月15日以后出生），大专及以上学历，户籍不限；取得幼儿园中级职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1980年6月15日以后出生）；取得幼儿园高级职称的,年龄可放宽至45周岁以下（1975年6月15日以后出生）；（S）202X年普通高校毕业生及国（境）外同期毕业生须在202X年7月31日之前取得毕业证书，国（境）外同期毕业生还须在202X年7月31日之前取得国家教育行政部门出具的学历认证报告。其他人员须在202X年6月17日之前取得毕业证书。其他留学归国人员须在202X年6月17日之前取得国家教育行政部门出具的学历认证报告;（四）具备幼儿园教师资格证。所有人员须在202X年7月31日之前
3、取得幼儿园教师资格证；（五）有下列情形之一的，不得报考：1 .事业单位人事管理回避规定明确应该回避的人员；2 .国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；3 .已纳入XX区幼儿园备案管理的教师。二、报名程序和办法报考人员可通过XX人力资源网（XCn）、XX区人民政府（X）一“通知公告”栏目查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。（一）报名方式与时间本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和确认均通过网络进行。报名网址：XX人力资源网（X）-“XX区机关事业单位公开招聘专栏”。1 .报名、照片上传、资格初审时间202X年6月15日9：006月17日16：OO2 .缴费确认时间202X年6月1
4、5日9：006月18日16：00（二）报名注意事项1 .报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率35OdPi左右，照片文件大小不超过40K）。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。2 .资格初审通过后的信息不得进行更改，报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。3 .报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费IOO元，考生自
5、愿报名缴费参加笔试，笔试费不退还。4 .未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名费的视为报名无效。5 .本次公开招聘岗位开考比例为1：3o报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在XX人力资源网公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在202X年6月21日9：00-16：00改报其他符合条件的岗位。（三）网上打印准考证报考人员于202X年6月30日9：00起在XX人力资源网（X）一“XX区机关事业单位公开招聘”专栏自行下载、打印准考证。打印如有问题，请于工作时间咨询X。三、考试考核本次公开招聘采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。（一）笔试1 .笔试时间、地点
6、：以准考证为准。2 .笔试内容：主要围绕学前教育教学理论与师德、学前教育专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。3 .笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4 .笔试结束后，笔试成绩将在XX人力资源网进行公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为50分。5 .按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“XX康码”并且每天进行健康申报，考试当天“XX康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3寸，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。（二）资格复审1.在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比
7、例确定各岗位课堂教学能力测试人选，合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。6 .在课堂教学能力测试前，由XX区教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的名单和具体事项将在XX人力资源网另行通知。7 .资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂教学能力测试通知书”。资格复审不合格者，取消课堂教学能力测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（三）课堂教学能力测试1 .课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为10分钟，备课时间为60分钟。测试具体时间、地点另行通知。考生缴纳100元测试费用。2 .课堂教学能力测
8、试总分为100分，合格线为60分。不合格不计算综合成绩。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。（四）综合成绩计算各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例计算综合成绩。四、体检在课堂教学能力测试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选（如课堂教学能力测试成绩仍为同分，按课堂教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检由XX区教育局组织实施，在县（区）级以上综合性医院进
9、行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。五、考察招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。六、公示考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位在面试均合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。七、聘用本次招聘教师实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续，聘用后到幼儿园工作，试用期一年，试用期考核不合格则解除劳
10、动合同。被聘用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到10日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再递补。八、其他有关说明幼儿园备案聘用教师是指公办幼儿园因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。幼儿园备案聘用教师待遇参照幼儿园事业编制人员实际收入情况确定，具体以劳动合同为准。幼儿园备案聘用教师与幼儿园同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。九、咨询与监督政策咨询电话：X网报咨询电话：X监督举报电话：X十、本公告由XX市XX区教育局负责解释XX市XX区教育局202X年6月4日
