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1、XX村镇银行202X年实习大学生招聘的实施方案为充实XXXX村镇银行（以下简称本行）人力资源，拓宽招聘渠道，提高选人用人的科学性，现面向社会公开招聘实习大学生。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘方案。一、招聘岗位实习大学生X名，辅助从事客户经理、综合办公工作。二、招聘对象2019、2020届毕业大学生及202X年应届毕业大学生。三、招聘条件（一）热爱金融工作，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，能熟练使用常用办公软件；（二）全日制大专（含）以上学历（202X年应届毕业生须有学校就业推荐表）；（三）专业：金融类、经济类、法学类、计算机类、会计类；（四）本县户籍，原则上年龄
2、在18周岁（含）以上（2003年5月19日及以前出生）、26周岁（含）以下（1995年5月19日及以后出生），有研究生学历或银行从业经历的人员年龄可适当放宽；（五）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，无不良记录，具备良好的心态和沟通表达能力；（六）身体健康，能适应村镇银行作息时间和劳动强度要求,符合公务员录用体检通用标准（试行）的有关规定；（七）对综合素质突出，有银行从业经历或有中级以上职称的在同等条件下优先录用。有以下情形之一的为不符合招聘条件：1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的；2,曾受过刑事处罚，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党
3、纪、政纪处分的；3 .在各级公务员、事业单位、银行机构公开招考，以及社会各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。4 .道德品质差，违反社会公序良俗的；5 .其他不宜到村镇银行工作的情形。四、实习时间本次招聘实习大学生实习期为1年（自实习合同签订日起计算）。五、实习待遇（一）实习工资：基本保障工资每月2200元，同时享受与正式员工相同的业务计价考核绩效工资，绩效工资上不封顶。（二）实习转正：实习期满，由本行组织转正考核，从考核合格的实习大学生中按不高于50%比例择优录用为本行正式合同制员工，除享有“五险一金”等社会保障福利外，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇；其他考核合格的人员，
4、以后可根据本行管理考核规定逐年转为正式合同制员工或派遣制员工；考核不合格的人员，解除实习合同。六、报名流程（一）报名1 .报名时间：202X年5月19日至202X年5月26日（工作日上午9:0012:00,下午2:3017:30）；2 .报名地点：X；3 .报名方式：本人现场报名，不接受他人代理报名或网上报名；4.报名要求：（1）报名时须携带本人身份证、学历证、学位证及其他专业证书原件和复印件各1份（202X年应届毕业生提供就读学校的就业推荐表）；（2）填写完整的XXXX村镇银行202X年实习大学生招聘报名表1份；（3）一寸免冠照片3张；5 .咨询电话：办公室电话ZX。（二）考试通过资格审查的
5、应聘人员，按规定参加考试，考试采用面试和笔试相结合的方式进行。1 .面试：面试成绩从高到低按计划招聘人数的3：1比例进入笔试环节，面试时间、地点另行通知；2 .笔试：笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识+综合办公实操，笔试时间、地点另行通知；3 .总成绩计算：考生总成绩按百分制计算。其中，面试成绩占40%,笔试成绩占60%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，如出现并列情况，小数点往后顺延。（三）体检1 .以综合成绩前6名（四舍五入计算）进入体检环节；2 .体检具体时间以本行电话通知为准；3 .进入体检环节的报名实习生，到本行指定的医院统一进行体检，参照公务员招录体检标准执行，自行前去体检的自动失去本行实习大学生招聘录取资格，体检费用由报考实习生本人承担。（四）考察体检合格的报考人员，本行按照有关规定对考生开展考察工作。在考察中，发现有不符合招聘简章规定的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。（五）录用及公告考察合格的报考人员被录用为本行实习生，并与本行签订实习合同，录用大学实习生名单在本行营业网点和微信公众号进行公告。（六）监督本行实习大学生招聘工作全程接受XXXX农村商业银行监督。202X年5月18日
