XX水利服务站人员工作职责.docx

上传人:p** 文档编号:27157 上传时间:2022-11-11 格式:DOCX 页数:5 大小:15.85KB
下载 相关 举报
XX水利服务站人员工作职责.docx_第1页
第1页 / 共5页
XX水利服务站人员工作职责.docx_第2页
第2页 / 共5页
XX水利服务站人员工作职责.docx_第3页
第3页 / 共5页
XX水利服务站人员工作职责.docx_第4页
第4页 / 共5页
XX水利服务站人员工作职责.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX水利服务站人员工作职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX水利服务站人员工作职责.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX水利服务站人员工作职责一、水利站职责1、贯彻执行国家各项水利方针政策及法律、法规,积极宣传、普及水利知识和水法律、法规。2、组织协调开展乡镇的水利建设、管理、服务工作。组织农村水利调查、勘察,协助县水行政部门,拟定本镇农村水利的中长期水利规划,年度实施计划,以及水资源开发、配置和保护,农田基本建设,防洪减灾等相关专业规划,并监督实施。按照县水行政部门的工作安排,开展本镇涉水事务。3、协助镇政府开展防汛抗旱工作,组织农田基本建设。承担防汛抗旱、农田基本建设的日常工作。4、参与对辖区内农村水利工程(灌溉、排涝、农村饮水、河道、水库、塘坝、水土保持、农村水电、涉水的水库移民后期扶持等工程)(下同

2、)建设全过程的技术服务和监督,保证工程的建设质量和进度,确保农村水利工程能按时保质发挥作用。5、负责辖区内农村水利工程及其附属设施、设备的日常运行管理和维修养护及使用工作。6、负责村级水管员、库管员的管理工作,负责村级水管员的选用、培训和考核工作,签订农村水利工程管护合同或协议。7、负责做好辖区内农村水利工程资产管理。建立镇级农村水利资产台账,监督指导建立村级农村水利资产台账,对新增和报废资产及时进行清理登记。做好防汛抗旱物资、水利技术服务仪器、车辆及其它农村水利资产的储存、维修、养护等工作。8、负责对水利设施及配套设备的使用进行技术指导,开展对新产品、新技术的推广、普及工作,为当地农民提供技

3、术服务。9、接受镇党委日常工作的监督,配合镇党委政府开展农村水利工作。10、负责完成上级水行政部门交办的其它涉水工作。二、站长岗位职责1、主持镇水利站的全面工作,全面负责协调各方面事务和人员分工,认真执行县、镇政府及上级水行政部门的工作要求。2、负责组织提出本镇农村中长期水利规划和年度计划意见。组织开展农村水利调查、勘察,定期进行工作总结和汇报。3、全面配合镇政府组织开展防汛抗旱和农田基本建设工作。4、全面负责辖区内农村水利工程建设的监督和指导工作。5、全面负责辖区内农村水利工程管理工作。6、全面负责辖区内农村水利资产管理工作。7、全面负责辖区内农村涉水事务。8、负责完成上级水行政部门交办的其

4、他工作。三、技术服务岗位职责1、宣传、贯彻执行国家各项水法律、法规及有关水利工作的方针政策。2、配合镇政府组织开展防汛抗旱及农田基本建设工作。3、负责组织、指导农村水利工程建设,掌握工程建设进度,监督工程建设质量。4、负责农村水利工程及其附属设施的维修、养护和管理。5、负责签订农村水利工程管护合同或协议,处理农村涉水事务。开展村级水管员、库管员的选用工作,负责村级水管员、库管员的培训、指导、监督、考核等管理工作。6、负责完成水利服务站站长交办的其他工作。XX水利服务站管理制度一、会议制度1、每月组织水管员、库管员集中学习3次,了解管护工作开展情况,安排有关工作,并做好会议记录和签到。2、每月召

5、开1次站务会议,对辖区内工作开展情况进行总结和下步部署。对工作进展、存在的问题、收集的意见和建议进行整理、归类,研究具体的工作措施。3、水利站年底召开年度会议,总结全年工作,拟定本镇农村水利规划意见和下年度工作计划。二、考勤值班制度1、工作人员要按照作息时间上下班,不得迟到、早退、旷Xo上班时间内应该坚守岗位,不得上网玩游戏、上网聊天,不得做与工作无关的事。工作时间需要外出的,要向站长说明去向和事由。2、建立健全水利站人员、村级水管员、库管员联系制度,联系电话上报上级水行政部门备案,保证信息畅通。3、工作人员因公出差应由水利站负责人安排,如时间较长,须向县水行政部门领导汇报。4、请假应事先提出

6、申请,站员请假2天以内,报站长批准;站员请假2天以上,报县基层水利管理总站批准;站长有事,直接报县基层水利管理总站批准。请病假要出具医院有关证明或有效说明。5、擅自离岗出现问题或事故,由当事人负责,情节严重的交由相关部门处理。三、工作服务制度1、接待人员在进行水利技术服务时,应按“即来即办、限时办理”的原则办理相关事项。接待人员应文明礼貌,热情大方;不得收受、索取服务对象财物;不得利用职务之便为己谋取利益,杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款;不得拒不接待服务对象。2、接待人员要对办理过程进行登记,尽快进行办理。对不属于职责范围内的或由于特殊原因未及时办理的事务,要向服务对象说明具体原因。3、属于举报或

7、投诉的,接待人员可以直接答复的应直接答复,不能直接答复的向站领导汇报,接待人员应对举报、投诉信息及处理情况进行详细记录。四、培训考核制度1、水利站人员要学习和领会国家水法律、法规,定期开展水利工作的方针、政策、法律法规及水利科技等知识的培训。2、县水利管理总站制定乡镇水利站人员、村级水管员和库管员管理考核办法,明确人员职责,开展日常考核和年终考核。3、省、市、县分别会对村级水管员、库管员履职情况和农村水利工程基本知识掌握情况进行抽查和考核,对于抽查不在岗、联系不上或农村水利工程基本知识考试不合格的水管员、库管员,解除管护合同。4、水利站应规范村级水管员、库管员的选用工作,指导农村用水合作组织建设。开展水管员和库管员的培训考试,每年培训考试次数不少于2次。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!