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年休假天数怎样算?在不同单位工作过，年休假天数怎样算？一、职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关1、根据职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法、人力资源社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函等有关规定：职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。2、工作很多年了，但入职新单位不足1年，能否在新单位享受当年年休假呢？职工带薪年休假条例第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。二、国务院法制办对关于职工带薪年休假条例有关问题的请示的复函(国法秘政函(2009)5号)进一步对休假条件进行明确：职工带薪年休假条例第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
