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1、自治区人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（20212025年）实施方案任务台账序号工作任务具体措施责任单位完成时限1突出学习宣传习近平法治思想1.深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，引导人社系统坚定不移走中国特色社会主义法治道路。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社部门长期推进2.认真学习习近平法治思想学习纲要，把习近平法治思想作为党组（党委）理论学习中心组学习重点内容,列入系统干部教育重要课程，推动领导干部带头学习、模范践行。机关党委（纪委），人事处，法规处，各市、县（市、区）人社部门3.通过多种形式，运用各类媒体和平台，发挥好人社普法阵地
2、作用，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。各处室、单位，宣传中心，法规处，各市、县（市、区）人社部门2突出学习宣传宪法突出学习宣传宪法1.在人社系统深入持久开展宪法宣传教育活动，阐释好“中国之治”的制度基础，阐释好新时代依宪治国、依宪执政的内涵和意义，阐释好宪法精神。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社部门长期推进2.全面依法落实宪法宣誓制度。人事处，各市、县（市、区）人社部门3.结合“124”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活动。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人序号工作任务具体措施责任单位完成时限社部门长期推进4.在人社系统工作人员中普遍开展宪法教育，深入学习宣传宪
3、法确定的理念和原则，学习宣传宪法确立的国家根本制度、根本任务，学习宣传公民的基本权利和基本义务等宪法基本内容，以宪法精神凝心聚力，使宪法精神深入人心。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社部门3深入学习宣传人力资源和社会保障法律法规1.着眼于推动实现更加充分更高质量就业，结合实施“十四五”就业促进规划、“十四五”职业技能培训规划，突出高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，大力宣传就业促进法、人力资源市场暂行条例等法律法规，宣传强化就业优先，鼓励大众创业、万众创新的方针和政策。就业板块处室、单位，流动处，其他各相关处室、单位，各市、县（市、区）人社部门长期推进2.着眼于健全多层次社会保障
4、体系，结合实施全民参保计划、社会保险制度建设，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等法律法规，宣传社会保障制度改革及社会保险待遇、社会保险经办管理和服务等方面的新政策、新机制。社会保障板块处室、单位，各市、县（市、区）人社部门序号工作任务具体措施责任单位完成时限深入学习宣传人力资源和社会保障法律法规3.着眼于激发人才创新活力，结合实施专业技术人才系列支持计划、技能中国行动，深入学习宣传国家加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国家表彰奖励等方面的法律法规和政策。人事人才板块处室、单位，各市、县（市、区）人社部门长期推进4.着眼于构建和谐劳动关系，结合实施企业薪
5、酬指引计划、劳动关系“和谐同行”能力提升行动，大力宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、保障农民工工资支付条例等法律法规，宣传国家深化企事业工资收入分配制度改革的举措，宣传工资、工时、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、新就业形态劳动者劳动权益保障等方面的政策，帮助、引导用人单位和劳动者自觉运用法律手段解决矛盾纠纷、维护合法权益。劳动关系板块处室、单位，工资福利处，各相关处室、单位，各市、县（市、区）人社部门4深入学习宣传民法典及其他相关法律法规1 .广泛开展民法典普法工作，阐释好民法典一系列新规定新概念新精神，推动领导干部做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民权益、
6、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。2 .广泛宣传与推动高质量发展、社会治理现代化密切相关的法律法规，围绕人民群众关心关注的问题，开展经常性法治宣传教育，依法保障社会稳定和人民安宁。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社部门长期推进序号工作任务具体措施责任单位完成时限5深入学习宣传党内法规1.深入学习宣传党内法规，突出学习宣传党章，教育党员干部以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。机关党委（纪委），各处室、单位，各市、县（市、区）人社局长期推进2.把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入基层党组织“三会一课”内容，在考核党员干部时注意了解相关情况，促进党
7、内法规学习宣传常态化、制度化。机关党委（纪委），人事处，各处室、单位，各市、县（市、区）人社局6完善“谁执法谁普法”普法责任制1.健全各级人力资源社会保障部门普法责任清单，进一步细化普法内容、措施标准和责任。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局长期推进2.各级人力资源社会保障部门在组织开展重大活动、专项检查、专项行动时，要把普法作为重要环节，对普法内容、普法形式、普法责任等作出具体部署。各处室、单位，各市、县（市、区）人社局7把普法融入立法和政策制定全过程1 .在法规、规章和规范性文件起草、制定过程中，要通过公开征求意见、座谈会、听证会、论证会等方式，说明相关制度设计，提高社会公众的
8、知晓度和理解力。2 .法规、规章和规范性文件公布后，要通过制定宣传提纲、在线访谈、答记者问、发表解读文章等方式，以通俗易懂的语言将公民、法人和其他组织的权利义务、权利救济方式等主要内容，通过网站、新闻媒体公布，方便社会公众理解掌握。起草法规、规章、规范性文件的处室、单位，宣传中心，各市、县（市、区）人社局长期推进序号工作任务具体措施责任单位完成时限8在依法履行职责过程中开展普法1.把向管理服务对象宣传普及相关法律知识作为工作流程的必备步骤，在依法履行职责、提供公共服务的过程中答疑解惑，使人民群众及时、准确了解相关法规政策。各处室、单位，各市、县（市、区）人社局长期推进2.各级人力资源社会保障服
9、务窗口和服务大厅要通过提供服务指南、播放法治宣传视频、发放宣传手册等方式，方便群众了解法规政策。各服务窗口、服务大厅，各市、县（市、区）人社局9落实工作人员以案释法制度1 .在行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认、劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、行政争议处理、信访处理等过程中，工作人员要结合具体案情向当事人释法说理，把矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育有机结合起来，让群众在解决问题中学习法律知识，树立法治观念。2 .组织开展典型案例汇编和公开活动，积极开展以案释法、以案普法。针对人力资源和社会保障领域热点问题和事件，要组织执法人员和专家学者进行权威解读，弘扬法治精神。有行政执法职能的处室、仲裁处
10、、法规处、信访处，其他相关处室、单位，各市、县（市、区）人社局长期推进10加强国家工作人员法治教育1.认真落实领导干部学法制度，把习近平法治思想、宪法法律和党章党规列入中心组学习计划，每年至少集体学法3次，每年至少举办2期领导干部法治专题讲座或者培训。机关党委（纪委），法规处，各市、县（市、区）人社局长期推进2.把法治教育纳入干部教育培训总体规划，将法治课程列为领导干部和工作人员任职培训以及各类业务培训的必修课，加大培训力度。人事处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局序号工作任务具体措施责任单位完成时限加强国家工作人员法治教育3.积极开展新法培训。法律、法规和规章公布后，要按照规定对直接执
11、行法律、法规和规章的工作人员进行专门培训。各处室、单位，各市、县（市、区）人社局长期推进4.建立领导干部应知应会法律法规清单制度，分级分类明确领导干部履职应当学习掌握的法律法规和党内法规。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局5.把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质。人事处，各市、县（市、区）人社局11面向社会公众开展针对性普法1.围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关心的热点问题，深入推进人力资源和社会保障法律进乡村（社区）、进学校、进企业等主题活动。各处室、单位，各市、县（市、区）人社局长期推进2.根据就业困难人员、农
12、民工、高校毕业生等不同群体特点，组织开展就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务行动等专项活动，有针对性地宣传就业创业政策。就业处，流动处，农民工处，就业服务中心，人才服务中心，各市、县（市、区）人社局3.深入推进“人社政策法规进技校”，总结、推广各地在技工院校开展人力资源和社会保障法治宣传教育的好经验、好做法，提高技工院校学生参与法治实践的能力。职建处，技工教研室，各市、县（市、区）人社局序号工作任务具体措施责任单位完成时限面向社会公众开展针对性普法4.针对企业经营管理人员，开展多种形式的劳动用工法律知识培训，进一步提高用人单位依法用工水平。各处室、单位根据职能、结合实际开展培训；宣传中心、
13、就业服务中心、人才服务中心协调所主管的学会（协会）结合实际开展培训；各市、县（市、区）人社局长期推进5.针对年底欠薪较为集中问题，在“两节”期间组织开展保障农民工工资支付集中宣传活动。劳动监察局，各市、县（市、区）人社局6.利用“五一”国际劳动节、“124”宪法日、法律法规颁布施行日等重要时间节点，扎实开展各类主题普法活动。法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局12加强新媒体新技术在普法中的运用1.充分发挥互联网作用，建立健全新媒体普法的工作机制，打造人力资源和社会保障网络宣传矩阵，依托网站、微博、微信、微视频和移动应用等新媒体新技术开展普法活动，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣
14、传教育网络。各处室、单位，法规处,宣传中心，各市、县（市、区）人社局长期推进序号工作任务具体措施责任单位完成时限加强新媒体新技术在普法中的运用2.积极运用公共活动场所电子显示屏、服务窗口触摸屏、公交移动电视屏、手机屏等，推送人力资源和社会保障法治宣传教育内容。各处室、单位，法规处,宣传中心，各市、县（市、区）人社局长期推进3.加强人力资源和社会保障法律法规咨询服务系统建设，提升“12333”公益服务电话服务品质，不断扩大法治宣传教育的覆盖面。信息中心，法规处，各处室、单位，各市、县（市、区）人社局13创新普法产品和形式1 .适应人民群众对法治需求从“有没有”向“好不好”的转变，注重运用新技术分
15、析各类人群不同的法治需求,提高普法产品供给的精准性和有效性。2 .通过制作“看得懂、算得清”、“人社日课”、普法短视频等产品，以群众喜闻乐见的形式，用接地气的群众语言解读政策，不断增强群众的获得感、幸福感。3 .推进法治文化建设，鼓励各地因地制宜建设法治文化阵地，创作一批法治文化作品，开展法治动漫微视频征集展播、法治征文、法治演讲比赛、法治文艺汇演、广西山歌普法等活动，推动法治精神深入人心。各处室、单位，法规处,宣传中心，各市、县（市、区）人社局长期推进序号工作任务具体措施责任单位完成时限14以窗口单位业务技能练兵比武活动为载体开展普法宣传1 .将常态化岗位练兵和技能比武与普法宣传有机结合起来，不断营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。2 .依托全国人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，积极引导人社系统工作人员和社会公众广泛参与，推动新进人员必学、新出政策必学。3 .自下而上开展技能比
