《专业分包合同条款修改明细.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业分包合同条款修改明细.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、专业分包合同条款修改明细因专业分包工程劳务农民工工资由承包人进行代发，原建设工程施工专业分包合同（通用版本）的第三部分专用合同条款6.3劳动用工管理6.3.4分包人必须严格执行国务院第724号令2020年5月1日施行的保障农民工工资支付条例，并按承包人要求执行劳务实名制管理的相关条款作相应的修改。其他专业分包合同条款也应参照同步修改,修改后内容如下：分包人必须严格执行国务院第724号令2020年5月1日施行的保障农民工工资支付条例及自治区有关“一金七制度”的有关保障农民工工资支付的管理要求，并按承包人要求执行劳务实名制管理。（1）分包人设劳资管理员，按承包人要求进行实名制考勤。双方同意约定工程
2、款中农民工工资比例为承包人支付分包工程进度款时，按照上述比例落实分包人工费进行总包代发，材料、机械等款转入分包单位基本户，确保分包单位工人工资足额支付。（2）分包人将每月发放的花名册、农民工应发工资确认支付表、考勤表和结算单交承包人项目部审核，审核无误后由承包人将工人工资提交总包单位进行代发。（3）分包人每月未按规定进行实名制考勤，结算单、工资表、发放记录未按要求完善的，承包人有权在分包人整改合格之后再支付款项，且予以IOOO元/人次对分包人进行处罚，若情节严重的承包人有权终止该分包合同。（4）分包人每次申请工程进度款时必须把请款当月前一个月的月足额支付农民工工资的各方有完备签印手续的工人工资
3、结算单、工资发放表、发放记录表、银行转款记录等凭证和当月工人考勤表、工资结算单、工资发放表交承包人项目部审查，如所提交的凭证资料出现“工人数量与考勤记录数量不一致”“工人每月工资结算单签印手续不全”“工资发放记录与工人每月工资结算单和考勤记录不一致或不相符”等情况，分包人需按要求整改及通过审查后才能向承包人提交申请工程进度款。（5）分包单位按合同相关条款约定，不得以任何理由向承包人进行讨薪和索要工程款等行为。如因分包人造成负面影响，分包人应按分包合同额的5%10%每次支付违约金（视情节严重程度），违约金将从分包人的工程进度款中扣除（承包人有权从应支付给分包人的任意款项中扣除违约金,不足的由分包人缴纳），承包人保留进一步追诉分包人的权利。承包人把分包人列入广西建工集团控股有限公司不合格分包商名录。
