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1、1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。10、本规定至颁布之
2、日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。休息室管理规定篇2一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。二、车间应设休息室职责划分：（责任人：潘道远、吴芳、张昌家）1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3）培训、指导员工正确使用电器、设施等4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；5）区域责任划分到个人：略三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩O
