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1、1 .总则1.1 目的：为加强公司车辆交通安全管理，落实“安全第一、预防为主”的工作方针,依据道路交通法，以及地方政府相关法规政策，结合车辆安全管理的实际情况，制定本办法。1.2 本办法中所指车辆包括：公务车、商品车（含试乘试驾车）、租赁车、工作（工具）车等所有权属公司的车辆，以及用于公司工作所有权不属公司的车辆。1.3 适用范围：公司所属各单位及全体员工。2 .组织管理1 .1车辆安全管理实行所属使用单位和所属使用个人责任制管理。车辆使用的个人必须签订车辆安全管理责任书。2 .2管理职责区分3 .2.1集团公司办公室：D负责集团车辆的计划申报、调配、维修费用审核、证照及路桥费、年审年检和登记
2、统计。2）负责单位车辆及个人车辆使用单位/使用人（责任人）车辆安全管理责任书（附件一）的签订。3）组织对车辆交通事故、案件的调查处理或协助交警部门的调查处理。4）定期或不定期地对各使用单位、使用个人的车辆管理和使用情况，车辆的技术性能安全状况及车辆安全管理制度落实情况进行指导、监督、检查。5）及时参与或协调公司车辆跨单位、使用人的车辆交接工作（附件二车辆交接清单）。6）负责组织车辆安全的宣传教育，提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实车辆安全管理责任制。7）建立、完善车辆管理制度和车辆安全管理资料档案。4 .2.2各单位负责人：1）负责对本单位或个人所管理、所使用的车辆的安全管理工作
3、的具体落实，做好本单位车辆安全管理制度的贯彻执行。2）严格按照车辆安全管理制度、规定对所属车辆进行定认定车定位管理。3）对车辆的管理和使用进行日常性监督检查，每月定期、节假日以及重大活动必须进行车辆安全管理检查。落实执行“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故。发现问题或出现事故，应及时采取措施进行纠正或处理，以减少或避免损失。4）安排专人做好本单位车辆的使用登记、统计或审验等管理工作。5）负责对本单位车辆交通违章和一般交通事故的处理，协助配合交管部门或集团公司对本单位重大车辆交通事故的处理。6）配合做好交管部门和相关职能部门对本单位进行的安全监督检查和验收工作以及
4、其他安全评比等活动。7）做好车辆安全例行检查记录。包括检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等，检查情况有检查人员和车辆负责人签字。8）做好车辆安全宣传教育工作，抓好专职司机和员工的安全培训及职业道德教育，加强司机队伍的管理。必要时可以对有驾驶证的员工集中培训学习。3 .车辆管理具体规定3.1 集团办公室应对公司所有车辆的使用管理情况，进行造册登记、统计备案；申请（批复）单、车辆交接清单、车辆管理安全责任书必须齐全，并统一制作、下发，进行规范管理。3.2 公司车辆实行“定人定车”制，当单位/部门或2人（含以上）需共用一辆车时，应指定一名车长，实施车长责任制。3.3 实行内部准驾制度。由各
5、部门主管协助办公室负责审核。禁止没有通过审核的员工驾驶公司车辆。3.4 4准驾人员（含租赁专职司机）应与本单位本部门签订交通安全管理责任书，并自觉遵守规章制度，服从安全管理。3.5 5各车辆管理和使用单位应建立健全车辆使用、行驶、维修记录，因无行驶记录或管理责任不落实等原因造成责任处罚难以追溯的,其责任由车长或部门/单位责任人承担。3.6 准驾车辆的员工应自觉爱护车辆，并负责车辆的日常维护保养。办公室每季度定期对各部门、各单位进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查。3.7 长途（800公里以上）出车或到山区危险地带出车，原则上应配2名司机同行并指定一人负责，避免疲劳驾驶，防止发生事故
6、。1.1 8坚持公车公用的原则，严禁将公司车辆转借或租借他人、其他单位或外单位使用。特殊情况需要必须请示部门、单位主管领导或公司领导同意后，办理或补办相关手续方可转借，时候应及时检查收回。3.9 公司所属车辆应由相关责任人员妥善保管使用，由于保管或使用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按有关条款处理。3.10 公司车辆要在车位内停放，服从保安指挥，保持道路的畅通。3.11 严禁驾驶员酒后开车、疲劳驾驶等违章行为，如有超速、闯红灯等违章罚款情况，其责任由驾驶员自行承担。3. 12车辆发生交通事故时，当事人或单位、部门责任人应立刻向公司主管部门和公司领导报告，同时，采取紧急救援或处理措施
7、，积极主动配合交管部门对事故进行现场处理。4. 13属公司员工的车辆、摩托车和非机动车辆在工作期间和上下班时间，要注意行车安全，对自己的安全负全部责任。4.奖励与处罚4.1 对认真执行车辆安全管理制度，无安全责任事故发生，无交通违章和扣罚的有关部门及责任人，在年度绩效考核时给予适当奖励。4.2 因玩忽职守或渎职发生安全事故案件，造成严重影响和后果的，由董事会或总经理办公会做出对当事人的行政处罚，直至追究其法律责任。4.3 公司干部员工违反本办法相关规定，视情节轻重予以批评教育、行政处分直至追究法律责任。4. 4无公司准驾证等驾驶公司车辆的，应对当事人和“定人定车“制中规定的责任人处以200元罚
8、款，直接上司承担管理责任,同时也处以100元罚款，并从当月工资中扣除。4. 5未经请示批准，擅自驾驶公司车辆办私事或无证驾驶的，对当事人处以200元罚款。造成经济损失的，视情节轻重处以500-1000元罚款。从当月工资中扣除。4. 6接到属地交管部门给公司下达的单位机动车违章处罚通知书后，由集团办公室统一登记，并通知车辆所属单位和负责人，领取罚单。其处罚金由车辆所属单位和负责人根据车辆使用（行驶）记录进行责任追溯到个人，由当事人全部承担。当事人负责向相关部门缴纳。5. 7无证驾驶、酒后驾驶等严重违章行为的处罚同前款。此外造成严重影响或经济损失的，公司将视情节轻重对当事人或有关责任人处以行政处分和500T000元罚款。其经济损失，由当事人和责任人全部承担。6. 8因私驾驶车辆发生交通事故的，其事故责任和经济损失全部由当事人和个人承担。因公驾驶车辆发生交通事故的，视事故的性质和情节轻重对当事责任人处以500-1000的罚款，若由于自身原因造成事故发生，其后果由其当时责任人全部承担。7. 9车辆发生交通事故时，立即向交管部门、公司和本单位口头报
