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1、学生会办公室考核规章制度规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。以下是人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并贯彻执行。一、考评方式采取积分制，基本分为50分。二、考评规则：个人扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者
2、视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1一20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分力U分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分（不累加）。2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。3、有其他突出表现或贡献的加15分。4、期末考试考试科目平均分在7079的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分部门1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。2、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分，活动效果2-5分。3、
3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。三、奖励办法：个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书奖励。2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。部门：1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀部长，给予证书奖励。2、部门总分低于30分,部长无评优评先资格。低于10分的部长撤销其职务。四、请假制度：1、所有成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必须向主席团成员或办公室主任销假。2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到办公室备案,否则视为缺勤。注：本制度自制定之日起实施。
