安全生产年度考核与奖惩制度.docx

上传人:p** 文档编号:277025 上传时间:2023-04-27 格式:DOCX 页数:2 大小:13.92KB
下载 相关 举报
安全生产年度考核与奖惩制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
安全生产年度考核与奖惩制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《安全生产年度考核与奖惩制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产年度考核与奖惩制度.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、安全生产年度考核与奖惩制度为建立安全生产竞争机制,调动安全管理的自觉性和主动性,推动公司安全管理规范化,特制定本制度。一、安全生产工作考核制度1、各部门要制度本部门相应的安全生产责任制度,层层签订安全生产目标责任书,并建立相应的考核办法。2、安全生产目标责任书的考核与其他管理指标的考核同步实施,实行月考核、季兑现、年总评的办法。3、考核采用百分制,实行全年累计扣分,按照责任书完成考核标准。二、安全生产工作奖惩制度1、公司对安全工作每季度进行考评,年终总结,实行一票否决制。对年终评选的先进部门、线路、经营户、管理人员及驾驶员进行表彰奖励,并给予一定比例的经济奖励;对发生责任事故或超过考核指标的部

2、门、线路、经营户、管理人员及驾驶员取消评优资格,责任人在公司相关的管理规定处理。2、安全责任实行责任追究制度(详见公司事故责任倒查制度)。发生重大事故,追究相关人责任,视情节轻重给予一定经济罚款的处理并在公司安全例会上予以通报。3、对于发生失职的管理人员给予扣发1-3月工资的经济处罚,情节严重者撤消职务4、做好安全情况和事故的查处和上报工作。发生事故及时向公司安全部负责人或公司安全经理汇报,不得隐瞒,对隐瞒不报的加重处罚。每月要将安全情况、事故责任人处理及整改措施上报安全部,再由安全部汇总上报给总经理。5、对安全防范年终考核措施进行督促检查并提出整改措施,将各类事故隐患,消灭在萌芽状态。6、对见义勇为,在重大事故和事件中能挺身而出,表现突出者,除个人奖励外,所在部门也追加10分。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!