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1、总住院医师工作管理要点目录第一章总则21. 1I=Ifi1.*21.2适用范围2第二章设置原则22. 1设置范围22. 2设置数目22. 3任期2第三章任职条件与选聘33. 15、彳/卜33. 2选聘流程3第四章培训内容与职责34. 1培训内容34. 2职责45. 1住院医师年度考核55. 2总住院医师岗位考核5第六章待遇及奖惩56. 1待遇56.2奖惩5j-Pf寸7. 1头;彳修Vr6第一章总则1.1目的为使本院医务专科总住院医师管理各项工作有所遵循，特订定本管理要点。1.2适用范围凡本院所属各医务专科总住院医师的设置、任职与选聘、培训、考核、待遇及奖惩等事项，依照本管理要点办理。第二章设置
2、原则2.1 设置范围（1）各医务专科以临床需求为依据设置总住院医师岗位。（2）内科部、外科部可依需求设置部级总住院医师，协助部长完成必要的医疗与行政事务。2.2 设置数目各医务专科设置的总住院医师岗位数目，应依医疗发展需要，先评估其各自临床服务的业务量，提出书面申请并提报医教会审议，院长核准后确认设置。2.3 任期各医务专科总住院医师岗位训练是专科医师训练阶段的必然组成部分，原则上每位总住院医师的训练时间至少为6个月，如遇医师离岗等原因，随时增补。总住院医师工作管理要点22015年12月第一次制订第三章任职条件与选聘1 .1任职条件各医务专科总住院医师应取得“XX市住院医师规范化培训结业考核证
3、书具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人的抢救。原则上为本专业专科医师培训最后一年的优秀住院医师担任，培训年限为6年的专科，可放宽至R5。3 .2选聘流程（1）科部主任自符合基本任职条件的住院医师中选拨推荐，并于拟任前两个月填写总住院医师岗位申请表（见附件1）交至科教处；（2）科教处复核签署审核意见后提报医教会审议；（3）依医教会会议决议核签至院长后，于科教处、医政组备案后进行岗前培训；（4）完成总住院医师岗前培训课程（见附件2）并考核合格后准许上岗。第四章培训内容与职责4.1 培训内容总住院医师应完成其相应住院医师培训年限内全部培训内容，并对竞争性上岗
4、培训项目有优先选择权。4.2 职责（1）部级总住院医师职责内科部、外科部的剖级总住院医师，主要协助部长做好部内医疗、教学、学术、行政管理工作，其具体工作职责各部可依实际工作情况在申请岗位设置时一并提出。（2）科级总住院医师职责在科主任领导和Attending医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗、教学、学术与行政管理工作，包括但不限于：D参与科室医疗质量控制工作，协助Attending医师执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作的贯彻执行，严防差错事故发生；2负责组织和参加科内疑难危重病人、死亡病例的讨论、抢救和治疗工作，带领下级医师做好中午、晚上查房和巡视工作；3协助Attending医师
5、进行院内会诊；4掌握重要医疗质量及效果指标完成情况，做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作，完成科内各种医疗登记本的记录；5参与本科室医疗纠纷的处理，遇重大医疗纠纷，及时向科主任和医政组汇报，并协同处理；6协助科主任完成对住院医师、实习医师、进修医师临床带教工作，严格控制培训质量，并完成上述人员的日常管理工作；?组织晨会、文献阅读、病例讨论等学术活动；S协助科主任完成教学相关资料整理工作；9协助科主任进行科内的排班及节假日轮休、补休的安排；O上级主管交办的其他医疗、教学、学术及行政事项。第五章考核5.1 住院医师年度考核完成当年度住院医师培训全部内容并通过年终考核。5.2 总住院医师岗位
6、考核依据上述总住院医师职责，于总住院医师训练期间每3个月参照考核表（见附件3）进行评核。对有关评核项目，在科、部完成评核后，科教处会同相关职能部门进行核实。第六章待遇及奖惩6.1 待遇（1）医院提供宿舍及必要的生活设施；（2）医院提供总住院医师岗位津贴；（3）总住院医师配有专用公务手机，在岗人员需保持24小时畅通。6.2 奖惩（1）对历次评核均为优的总住院医师给予表彰，颁发奖状；（2）对获得总住院医师奖励的人员在Attending医师聘任时同等条件下优先聘任；（3）对评核为70分及以下的总住院医师，暂停其总住院医师训练经历，依其缺项进行重新培训及辅导，待考核合格后重新上岗。第七章附则7.1实施
7、与修订本工作管理要点经XXXXXX医院院长核准后实施，修订时亦同。本表流程.科主任部长科教处I会签部门科教处医教会院长科教处存档，副本送科部及相关会签部门申请科部岗位级别口部级口科级申请理由申请科部从自身的业务发展、人才培养等方面重点阐述：岗位职责部级总住院医师需明确岗位职责要求,科级总住院医师需在医院设置原则下细化、补充相应职责要求：科部主任意见科/部主任：年月日科教处审核意见科教处处长：经办：年月曰会签意见会签部门主管：年月曰医教会意见医教会主席：年月日院长意见院长：年月日科室姓名性别年龄工作年限职级及任职时间个人陈述本人签字：年月日科主任推荐理由科主任签名：年月日部主任推荐理由部主任签名
8、：年月日科教处审核意见处长签名：年月日医教会意见主席签名：年月日院长意见院长签名：年月日项次课程类别课程名称实施部门一医疗相关培训1、我院核心医疗制度研读2、我院医疗业务相关流程学习3、我院医疗相关表格的填写4、医疗质量与病人安全医政组二科教相关培训与师资培育中心课程相结合，进行临床教学活动安排、带教意识与能力、学术活动开展等方面的培训。科教处三行政素养培训1、行政文书的撰写培训2、行政文书传签流程的学习3、相关文档资料的归档原则4、其他行政事项类相关作业院办注：各培训实施部门培训时需进行考核，考核成绩以百分制计交科教处汇总。附件3：XXXXXX医院总住院医师岗前培训课程安排姓名：职级：总住院
9、医师岗位：部科起止日：年月日一年月项次考核内容满分考核标准（每项分数最低为零）得分1科室值班表按时上交，值班人员资质符合要求10分未按时上交扣1分/月；人员资质不符合要求扣1分/人2各种医疗报表填写规范，上交及时10分不规范或不及时扣1分/月3科室各种病历讨论本填写规范10分范扣1分/次4病历归档及时10分不及时扣1分/月5担任总住院医师期间投诉10分经查实的投诉扣1分/次6住院医师培训考核情况50分参照相关要求，任一考核不通过扣10分说明：以上为科级总住院医师考核项目，部级总住院医师依设定职责另行修订。合计得分部长评核签名：日期：科主任评核签名：日期：科教处评核总得分：分处长签名：日期：会医政组意见签名：日期：院长忌住院医签名：日期：师乍管埋要点1医教会主席签名：日期：2015年12月第一次制IJ
