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1、公司总部行政序列岗位设置岗位层级岗位名称经理层助理总经理、董事会秘书、纪委副书记、三副总师、总法律顾问、总监级、工会副主席部门经理主管层部门副经理执行经理业务层业务经理业务主办业务员见习生硕士研究生、本科（985/211/双一流）、本科（一本/二本）、本科（三本）、大专备注：三副总师包括副总工程师、副总经济师、副总会计师；总监包括安全总监、人力资源总监（质量总监参照部门副职待遇执行）。此岗位设置表不包含总部领导班子岗位。分公司总部行政序列岗位设置岗位层级岗位名称经理层安全总监部门经理主管层部门副经理执行经理业务层业务经理业务员见习生硕士研究生、本科（985/211/双一流）、本科（一本/二本）
2、、本科（三本）、大专备注：此岗位设置表不包含分公司领导班子岗位。两级总部专业序列岗位设置岗位名称岗位名称规范公司总部首席专家专业+首席专家/高级专家专业+高级专家/专家专业+专家助理总经理、董事会秘书、纪委副书记、工会副主席、三副总师、总法律顾问、总监资深专业师资深+专业+工程/管理师部门经理高级专业师高级+专业+工程/管理师部门副经理专业师专业+工程/管理师执行经理项目部岗位层级及岗位设置岗位层级岗位名称项目经理层项目经理、党支部书记（专职）、执行经理项目副经理层党支部副书记（专职）、生产经理、商务经理、总工程师、项目副经理、安全总监项目总监层质量总监项目部门负责人层工程部经理、技术质量部经
3、理、商务合约部经理、物资设备部经理、安全生产监督管理部经理、综合办公室主任项目工程师层施工（土建/安装/劳务管理/路基/桥梁/隧道/环境/计划）工程师、技术工程师、质量工程师、BIM工程师、测量工程师、试验工程师、资料工程师、预算工程师、钢筋翻样工程师、合约管理工程师、物资管理（材料/采购）工程师、设备管理工程师、安全工程师、综合管理工程师项目中级管理层中级施工（土建/安装/劳务管理/路基/桥梁/隧道/环境/计划）员、中级技术员、中级质量员、中级B1.M管理员、中级测量员、中级试验员、中级资料员、中级预算员、中级钢筋翻样员、中级合约管理员、中级物资管理（材料/采购）员、中级设备管理员、中级安全
4、员、中级综合管理员项目初级管理层施工（土建/安装/劳务管理/路基/桥梁/隧道/环境/计划）员、技术员、质量员、B1.M管理员、测量员、试验员、资料员、预算员、钢筋翻样员、合约管理员、物资管理（材料/采购）员、设备管理员、安全员、综合管理员见习生硕士研究生、本科（985/211/双一流）、本科（一本/二本）、本科（三本）、大专备注：1.各岗位层级岗位设置依据项目实际需要，在项目策划时参照上表设置。2.基础设施项目部分特殊岗位设置需根据项目实际需要，实行一事一议,报公司项目管理委员会审批通过，人力资源部备案后执行。公司总部行政序列员工基本岗薪、月度绩效标准表岗位名称基本岗薪月度绩效助理总经理、董事
5、会秘书、纪委副书记、工会副主席、三副总师、总法律顾问、总监HOOO6600部门经理95005700部门副经理78003900执行经理64002500业务经理58002300业务主办54002100业务员48001900见习生硕士研究生42001000本科（211/985或双一流）4000本科（普通一本、二本）3500本科（三本）2800大专2500备注：公司总部见习生年度绩效为2个月基本岗薪。分公司总部行政序列员工基本岗薪、月度绩效标准表岗位名称基本岗薪月度绩效安全总监70003500部门经理64003300部门副经理58002300执行经理54002100业务经理48001900业务员460
6、01700见习生硕士研究生42001000本科（211/985或双一流）4000本科（普通一本、二本）3500本科（三本）2800大专2500备注：分公司总部见习生年度绩效为2个月基本岗薪。专业序列员工基本岗薪、月度绩效标准表岗位名称基本岗薪月度绩效首席专家170007200高级专家130006600专家110006600资深专业师95005700高级专业师78003900专业师64002500项目员工基本岗薪、月度及年度绩效标准表序号岗位层级基本岗薪（元/月）月度绩效标准（元/月）房建项目基础设施项目年度绩效标准（元/年）小型中型大型特大型1项目经理层12000480060007200840
7、024000600002项目副经理层9200370046005500640018400460003项目总监层7500230030003800450015000375004项目部门负责人层7000210014000350005项目工程师层6000180012000300006项目中级管理层5000150010000250007项目初级管理层450014009000225008见习生硕士研究生42001000840084009本科（211/985或双一流）40008000800010本科（一本/二本）35007000700011本科（三本）28005600560012大专250050005000各
8、类假期薪酬待遇标准表序号假期类型薪酬支付1年休假岗位工资、绩效奖金正常发放。2婚假、丧假、探亲假岗位工资100%,取消绩效奖金。3产假符合计划生育政策的产假预发基本岗薪中的基薪（按照生育保险的相关规定执行），取消福利津补贴和绩效奖金。不符合计划生育政策的产假取消所有薪酬和福利津补贴。4病假患病6个月以内工龄不满2年岗位工资的60%,取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满2年不满4年岗位工资的70乐取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满4年不满6年岗位工资的80%,取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满6年不满8年岗位工资的90%,取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满8年及以上岗位工资的100%,取消福利津补贴和绩效
9、奖金。患病6个月以上工龄不满1年岗位工资的40乐取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满1年不满3年岗位工资的50%,取消福利津补贴和绩效奖金。工龄满3年及以上岗位工资的60%,取消福利津补贴和绩效奖金。5事假事假工资按基本岗薪中的基薪标准发放，取消福利津补贴和绩效奖金。年度累计天数达30日按基本岗薪中的基薪标准发放，取消当年度绩效奖金和未发放的福利津补贴。6X伤医疗期内岗位工资的100乐取消绩效奖金。医疗期外按劳动法规定执行。7待岗三个月及以内岗位工资的50%,取消福利津补贴和绩效奖金。三个月以上六个月以内岗位工资的30%,取消福利津补贴和绩效奖金。六个月以上第七个月起按基本岗薪中的基薪标准执行，取消福利津补贴和绩效奖金。8学习单位派出的原薪酬待遇不变。
