《xx县新冠疫情防控工作开展情况调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx县新冠疫情防控工作开展情况调研报告.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX县新冠疫情防控工作开展情况调研报告根据xx县人大常委会2022年工作要点的安排，7月、8月，在县人大常委会副主任XX的带领下，教科文卫委通过走访、座谈、实地调查、查看资料等方式，对今年全县新冠疫情防控工作开展情况进行深入调研。现将有关情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府把疫情防控作为当前最大的政治任务来抓,举全县之力，坚持外防输入、内防反弹总策略，动态清零”总方针不动摇，严把外防输入这个关键点，实现了疫情零输入“。截至8月27日，保持了XXXX天，无病例，无无症状感染者的记录。1.强化组织领导，凝聚疫情防控大合力。县委、县政府主要领导多次主持召开专题研究疫情防控工作会议，分管疫情防控
2、工作的县委常委、副县长每日召开疫情防控工作调度会。严格执行三级包干制、五包一制和县级领导带班值班制，X名县级领导包干X个疫情防控服务站点。建立快速高效平稳、县乡村三级、部门统筹的指挥体系，落实日调度、日报告、零报告制度和24小时值班制。坚持严字当头，由县纪委监委、两办督查室、卫健局等部门组成督查组，每日深入疫情防控一线开展督查暗访，执行每天督查、每日通报制度，对疫情防控工作中消极懈怠、落实不力、失职渎职的相关单位和个人严肃追责问责。目前,共开展督查X次，发现和处置问题X个，问责处理X人（其中谈话提醒X人，约谈X人，通报批评X人），下发通报X期。在县财政十分紧张的情况下，优先配备各项防疫物资，优
3、先保障及时拨付工作经费。统筹解决好交通卡点、集中隔离点工作人员的后勤保障问题。2 .强化能力建设，提升疫情防控硬功夫。提升流调溯源能力。强化三公一社溯源协调联动，强化流调溯源队伍培训，对入XX红黄码人员进行流调、采样、评估，做到一个不漏、一个不少。今年3月以来，上级推送密接及次密数据X条，在XX人，其中密接人员X人、次密人员X人；未在本地及非接触者X人。经流调核实，均按要求落实集中隔离医学观察和核酸检测结果。提升大规模核酸检测能力。组成X个专班X个采样点，每个采样点配备X名工作人员；全县单体检测能力达X管/日；在全市率先开展核酸抗原检测，已检测X人。提升隔离管控能力。落实县级领导担任点长的点长
4、负责制专班，安排卫健、公安、后勤保障等工作人员24小时值班。创新实行隔离点当日晚点、隔日晨通报制度，确保防疫要求落实到位。提升疫苗接种能力。各村组、社区点对点通知到期未接种人员；设置疫苗接种流动服务车深入各村（社区），上门为老年人和病残人员接种。截至8月27日，XX县加强针接种率为X%。3 .强化工作重点，筑牢疫情防控安全网。从相关单位抽调X名精干力量组成工作专班，在交通卡点分三班进行24小时轮流值守。对疫情地区入XX人员严格落实五个100%，实行落地核酸+抗原检测。在全市率先对过境外地货车司机实行贴封条措施，在全市交通服务站点创新使用查验单，做到不漏一车、不漏一人。3月19日以来，共检查车辆
5、X辆，共登记外省入XX人员X人次、核酸检测X人次、登记黄码人员X人次、红码人员X人次。建立健全五级村（社区）排查网络，成立县、乡、村三级排查专班和疫情防控帮扶社区1.+x工作专班，严格履行三包一措施和五包一社区防控责任制，严格实行24小时值班制，全面开展敲门行动扫楼行动。县公安、科工、卫健、社区协同作战，结合上级下发、自主排查、交通卡点、xx防码、场所码五个数据，做到第一时间排查、检测、管控，确保不漏一户、不漏一人。加强场所管控，严格实行网格化管理。党政机关带头落实进门必扫场所码制度，各商超、酒店宾馆、市场、银行、景区、影院等重点场所严格落实测温、扫（亮）码、戴口罩、一米线、疫情宣传等防控措施
6、，养老机构、监所、学校实行封闭式管理。统筹县电视台、XX发布、抖音、快手、微信公众号等全媒体，利用电子显示屏、户外广告牌、宣传栏、村村响、流动宣传车等设施载体，广泛开展疫情防控社会宣传。截至目前,共发布疫情防控短视频X余个，制作固定宣传栏X多块、宣传横幅X余条、标语X余条，发放致全县广大市民朋友的一封信X万余份、新冠疫情防控手册X万余本。二、存在的问题1 .由于疫期跨度大，一线工作人员长时间疲劳作战，不同程度地存在松劲、懈怠、厌烦情绪。外防输入方面，有的卡口管控不严；内防反弹方面，一些公共场所的疫期管控形同虚设。2 .专业人员和专业知识不足。虽然XX县的疫情防控实行三级包干制、五包一制，有X人
7、的专班日夜值守在外防输入的卡口一线，但由于疫情防控需要疾控相应的知识和技能，这些知识和技能大多数参与者是缺乏的。面对繁重的防控任务,专业人员不足的问题一直存在。3 .核酸检测、医疗救助、隔离管控等方面的能力有待加强。4 .一线工作人员的福利待遇问题没有得到很好的落实，干得差要追责，干得好无激励。三、几点建议1 .要进一步加强对防控工作的领导，对做好疫情防控工作的重要性进行再动员、再鼓劲、再加压，确保思想不滑坡、力量不减少、效能不打折；要科学合理实行人员轮岗，确保参与者以一流的身体状况、一流的精神风貌、一流的责任意识投入疫情防控工作。2 .加强专业人员配备，加强对一线工作人员的疾控相关知识和技能的培训。3 .加大财政投入，增加核酸检测点，尽力提高医疗救助和隔离管控的能力。4 .进一步加大后勤保障力度，合理解决参与疫情防控工作的人员福利待遇；同时对在疫情防控工作中表现出色的，在晋职晋升、提拔使用等方面予以优先考虑。
