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岗位名称HR所属于部门人事部直接上级稻小壳直接下级无岗位职责1、负责招聘的工作，包含公司的招聘宣传和人员的初步筛选；2、新员工入/离职手续办理；3:处理员工的调配二考核晋升、解聘、离退申请报批手续;4、组织会议的召开、会议记录、各项决定的公布等工作；5、推行公司各类规章制度的实施；6、公司日常行政管理的运作；公司环境的维护与监督。7、负责员工的考勤，审核员工请假、调休、旷工、迟到，及各种休假备案;8、各类活动的组织；提高公司荣誉的向心力和形象。9、负责各类办公用品的发放及管理；公司各项费用的报销审核、提交。10、员工福利发放、奖惩等工作；11、五险一金的办理；公司车辆的管理。1、有2年以上行政人事工作经验。l532、了解现代企业基本运作常识和公司各项制度编制，完善。任职员格3、较强的沟通、协调和管理能力。4、做事细心负责，服务意识强，公正无私，善于合作。上班时间8.0小时/天周末双休正常白班薪酬管理按照本企业工资标准体系发放晋升方向
